相关文档

• 酬宾方案-相约四月.doc

  相约四月——宁夏英才网酬宾活动答谢方案会员类型价 格职 位简 历增值服务月度会员500元5个30份◆ 1周热点招聘文字广告季度会员1000元15个90份1周紧急招聘文字广告（或20天热点招聘文字广告）新消息报推荐2次半年会员2000元30个180份1个月热点招聘文字广告1周紧急招聘文字广告新消息报推荐3次HR访谈实录1期HR精英俱乐部联谊活动名额1个基础年度会员4000元50个360份2个

• 开业酬宾.doc

  XXXXXXXXXXXXXXXX开业大酬宾：充值5000元享受6000元充值10000元享受12500元充值20000元享受26000元充值30000元享受40000元充值40000元享受55000元凡充值后每5000元获得抽奖机会一次以此类推多充多中奖机会本次活动解释权归XXXXXXXX :

• 四月有约.doc

  #

• 开业大酬宾.doc

  开业大酬宾开业期间吹风造型一律免费活动一：烫染套餐烫发染发原价260元现价155元烫发护发原价240元现价145元染发护发原价140元现价85元烫发染发护发原价320元现价195元单项消费满120元均有礼品相送活动二：会员你充我送剪发卡充100元送两次精剪8折烫染卡充300元送80元两次精剪7折烫染卡充500元送260元烫发或染发一次活动三：容颜要保养　秀发也一样营养倒膜买一套送一套免手工费

• 相约费城_爱在宾大_纽邦教育成功案例.doc

  相约费城 爱在宾大 -----送给ERIC GUO题记：今天是不知道这个日子和一个拿到宾大录取的人有多少关系但昨天晚上宾大迟一年的发来了录取信所以可以把今天这个特殊的日子看作是新生活的开始此外再次说明此文章真心的写给通过艰苦努力顺利进入宾大建筑系的ERIC同学在一起走过的日子里我们曾经迷惘曾经徘徊曾经努力无果曾经想要放弃也真的读懂了前

• 温情三月_女生相约.docx

  重庆理工大学两江校区第一届女生月活动初步实施方案活动前期准备A. 宣传部制作海报以樱花的来信—那最绚烂的你为主题进行学部内的宣传B. 文娱部在学部文娱委员群里面上传与女生月相关的让各位文娱委员更好的了解女生月并加强在班上的宣传以便开展活动C. 女生部负责各学部活动的开展后的影音和照片的收集活动时间：3月22日活动形式：以班级为单位举行主题为樱花的来信—那最绚烂的你的主题班会活动中期：

• 读书月--《相约星期二》改.docx

  #

• 方案5-薪酬方案.ppt

  单击此处编辑母版标题样式永泰地产人力资源咨询项目-第三阶段报告保密文件版权所有2007年1月15日第页永泰地产人力资源管理咨询项目绩效与薪酬管理报告(第三阶段)2007年1月15日(原新华信管理咨询)薪酬激励体系诊断结果回顾问题一的薪酬管理体系缺乏系统进行岗位价值评估的过程薪酬的公平性需要改善薪酬制度及配套制度不够完善缺乏可操作的薪酬调整机制主观性强激励方式单一非物质激励较少问题三问题四薪酬差

• “红领巾相约中国梦”活动方案.doc

  红领巾相约中国梦活动方案卢龙镇五里台小学一指导思想：根据中少发[2013]3号关于广泛开展红领巾相约中国梦活动的通知精神把中国梦的教育内涵转化为儿童化的具体表达综合运用正面教育实践体验引导社会观察等方式通过集中活动少先队活动课程假日暑期亲子活动等载体增进少年儿童对中国梦的理解认同和情感教育引导我校队员志存高远增长知识锤炼意志为实现中国梦做好全面准备结合我校实际情况集中开展一系列主题实践活动

• 薪酬方案.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第八章 薪酬管理 学习目标主要内容本章重点问题讨论技能训练推荐阅读学习目标1. 掌握薪酬的概念功能构成及薪酬管理的原则2. 解释薪酬水平和薪酬结构的确定方法3. 描述薪酬等级制度的基本构成4.了解福利的主要类型及福利管理中的成本核算1.能够进行薪酬调查2.了解工作评价的主要方法知识点技能点本章主要内容第一节 薪酬概述