工作分析是一个活动是对组织中特定岗位的工作属性进行分析和描述的过程工作分析的目的与作用人力资源战略人力资源发展规划工作分析的原则工作职责描述人事权限:分为人员使用考核薪酬分配假务处理四类财务权限:分为与业务有关的财务权限(如物资供应处的采购)和为支持业务的开展涉及的财务权限(如差旅费业务招待费的报销等)与财务支出有关的决定权(审批)业务权限:行使本职工作所必需具备的权利资源1你感觉这份问卷多大程度上反映了你的工作职责
单击以编辑母版标题样式单击以编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级授课人:姜水静如何做好案例分析 什么是案例分析 如何做好案例分析 学生练习 以案说法案例分析题:是要求学生运用所学法律知识对实际案例进行阅读理解并得出处理结论的一种运用性很强的题型要求:学生不仅能够识记所学重要法条而且 能够在识记的基础上去运用知识解决问题目的:提高学生分析问题解决问题的能力 返 回1熟练识记
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1责任人安排这项工作有谁去负责是否责任人分内的工作(承担什么样的责任) 2时限什么时间内完成(时间要非常明确) 3标准完成这件事的标准是什么(一定要量化最好能看见或有参照物) 三确定工作计划谢谢大家
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