大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    管理调查表以下各题都是单选请您在题目相应的位置上填写您评价的数字:1非常同意 2同意 3一般 4不同意 5非常不同意序号调查题目评价结果1我认为规章制度执行有时不是很严格2在经营管理的日常工作中存在较多暗箱操作不够透明3员工对制度比较了解并且愿意遵守制度4我感觉的规章制度在实际工作中没有落到实处5的人际关系很简单6工作中即使有争执一般也都是就事论事大家不会彼此记恨7我

  • .docx

    2015年员工调查问卷: 部门: 入职日期: 首先祝大家五·一国际劳动节快乐同时诚挚感谢各位同事一直以来对的贡献和付出使得不断的茁壮成长现为适应不断发展的需求加强的规范管理进行一次调查问卷看看在哪些方面需要改进发掘潜在问题防患于未然更了解员工需求改进激励措施请大家为出谋划策共创将来1你对周围的工作环境满意

  • .doc

    员工满意度调查问卷 尊敬的员工: 您好我们正在进行旨在提高管理水平更好适应未来发展的研究项目在此项目中需要了解的客观情况员工的真实想法您的见解和意见对于未来发展至关重要问卷匿名填写将以严谨的职业态度对您的状况严格保密并送往咨询只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用请您认真填写问卷感谢您的积极支持和参与 请根据自己的实际想法进行回答不必受他人影响答案没有正确与错误之分请在各问

  • .doc

    员工调查问卷为了了解本员工满意度的整体状况特组织本次问卷调查本调查不记不涉及员工隐私为保证问卷的效度请回答所有问题不要遗漏基本信息1性别:男[ ] 女[ ]2年龄26—35岁[ ] 36-45岁[ ] 46岁以上[ ]3最高学历:高中中专以下[ ] 大专[ ] 本科[ ]4工作岗位:普通员工[ ] 基层管理人员[ ]中层管理人员[ ] 专业技术人员

  • 表.docx

    #

  • .doc

    新入职员工调查 为了使新入职人员加强对的了解并为其融入凯雅大家庭更好的胜任本职工作对新入职人员做下列问题调查答案没有对错之分您只需对以下各题的看法选择合适的答案本问卷无须填写调查共有16道问题你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题部门: 年龄:性别: 学历:在的工作年

  • 80_90.doc

    员工职业现状研究调查问卷亲爱的同事:?? 您好首先感谢您百忙之中抽出时间来参与这次问卷调查这是一份由区域设计的关于员工职业现状的问卷您的回答将会对我们的研究有很大的帮助所有答案都没有对错好坏高低之分请根据您自己的实际情况和真实想法来填写本问卷是采用电子邮件方式直接发送给您本人采用匿名方式填写请您放心作答填写方式:您可以将选择项标注成红色即可也可以通过填写选项前的序号来作答发送方式:当您填

  • (新).doc

    员工调查表调查方面:待遇工作和生活亲爱的员工朋友:当你开启这份调查时你已经为我们共同的事业做出了慎重的审视和庄严的承诺我们坚信有了你的宝贵意见和建议我们的事业将会更加健康和谐谢谢祝福你和家人工作愉快阖家欢乐行政办选择题:1你的年龄是( )A.20-30岁B.30-40岁 C.40-50岁D.50-60岁2你的岗位是( )A. 部门负责人 B. 总部工作人员 C.门店店长 D. 安

  • 表.doc

    员工问卷调查表尊敬的昌荣伙伴们: 您好本次问卷调查是为了充分了解你们对企业的看法倾听你们的心声广纳你们的建议不断提高的管理水平力求做到员工满意也作为员工与企业的一次全面沟通希望广大员工珍惜此次机会以主人翁的热情和高度的责任感积极配合客观认真详实地填写该调查表同时也为耽误您的工作时间表示歉意谢谢合作 本问卷采取不记名的方式填写下面所有问题请根据本实际情况或与您本人的体会填写组织问

  • .doc

    新员工调查问卷部门: : 日期: 欢迎并祝贺你将成为富侨大家庭中的一员为了保证我们彼此的选择是正确的我们希望你能接受这个调查这样的调查你可能已经接触了很多次你甚至会猜测什么答案是对的或好的但我们要提醒你的是:我们需要的不是正确或错误的答案而是你最真实感受或看法希望你认真回答每个问题不要

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部