MEMO□紧急□一般 日期:2007年4月11日发文部门客房部编号:HK070401号总经理签署:收文部门□总经理办公室 □人力资源部 □财务部□销售部 □前厅部 □商场部 □工程部□餐饮娱乐部 □保安部 □客房部 题目关于客房部楼层员工工资计件制事宜2006年楼层员工工资(不含领班客房中心文员)如下:员工:8790
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楼层员工转正题库一填空题 1贵阳世纪金源大饭店共有_520间套客房其中高级套房共_116_间套2客房实行的四级检查制度为_员工自查领班全查主管抽查经理巡查3客房每层楼各有5个消防栓4杯具药水消毒原则是一冲二洗三药水消毒 杯具高温消毒原则是 一冲 二洗 三高温消毒5擦鞋服务应在_60分钟之内送回客人房间 6收费的服务项目有 洗衣加床 DVD租用麻将租用托婴服务 小酒吧服务7服务中
开发员工薪资计件制度一制定鞋型级数---針車1.根据纸版片数制定等级:(A级37片以上含37片B级30-36片C级22-29片D级16-21片E级9-15片F级0-8片2.根據鞋型制定等級:雪靴分(AB级)运动鞋女鞋分(BCD级)凉鞋分(CDE级)拖鞋分(DEF级)3.依紙版片數及鞋型結合來劃分等級但依鞋型為主如在相应的级别里纸版数量超出级别范围的則依最高级别(例:运动鞋一款鞋子纸板数量为38片但
计件工资管理办法第一条 本企业为适应订货量常随季节变化临时加班时间多人员需求量不稳定的市场环境及内部特点以及为提高工作绩效的发挥水平激励作业人员的工作积极性特制订本办法第二条 本办法的适用范围为本厂直接参与生产的男女从业人员(包括从事包装整理作业人员)第三条 本厂计件工资分为固定金额与浮动金额两部分第四条 固定工资部分(约占全部工资的1/21/4): (一)固定工资的核定内容分为五个
计件工资制aming 发表于 2005-12-1 23:56:32 来源:计件工资是直接以一定质量的产品数量和计件单位计算员工劳动报酬的一种工资形式是计时工资的一种转化形式只是在工资表现形式和计算方法上有所不同1.计件工资的种类:计件工资有直接无限计件工资间接计件工资累进计件工资和集体计件工资等形式(1)直接无限计件工资是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计
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