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企业人力资源管理统计学练习册答案一.单选: 4C 7C 9. A 11. C 16. C 17. C 18. C二.多选 2ABC 第二章一单选 2. C 1 1 1 二多选BCD DE E CDE第三章一单选 二.多选 第四章一单选
《企业人力资源管理统计学》复习题纲选择题1企业节约劳动力降低生产经营成本增加赢利和提高经济效益的重要途径是( )A提高劳动效益 B提高劳动报酬 C提高劳动生产率 D降低人工成本2下列不属于企业人力资源统计内容的是( )A产品生产统计 B劳动保护与劳动环境统一 C劳动技能开发统计 D劳动报酬统计3为避免人力资源统计的
人力资源管理统计练习题答案(计算题)第二章 企业人力资源数量统计1(1)月末人数:甲:68人 乙:98人 (2)1月份平均人数2 3企业2000年平均人数: 5(1)全员劳动生产率增长速度= (2)维持不变则工业总产值增加: (3)节约劳动力:生活日分配统计11)①日历工日数=900×31=27900(日)②公假工日数=11×900=9900(日)③制度工日数=
毕业设计企业人力资源管理系统设计说明院 系:计算机与艺术传媒系专 业:计算机网络技术班 级:计算机网络技术班学 号:08201020125姓 名:张彬指导教师:韩柯2010年12月云南经济管理职业学院毕业论文(设计)开题报告题目企业人力资源管理系统开发年级系专业班级2008级计算机与艺术传媒系计算机网络技术班08201020125张彬指导教师韩柯填报日期
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企业人力资源管理师基础知识练习题第一章 劳动经济学 一单项选择题1.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力2.从经济学的观点看构成消费对象的消费不仅仅是有形的物质而且还包括无形的非( ).A.消费?? B.物质C.需求D.资源3.资源的有限性称为( )的稀缺性.A.消费B.物质C需求D.资源4.在市
新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作培训时间: t _blank 2012年07月27日 至 2012年07月28日 该课程的其它培训场次: t _blank 2012-07-27至2012-07-28【北京】?? t _blank 2012-09-07至2012-09-08【上海】?? t _blank 2012-09-15至2012-09-16【
摘要:本文对现代企业人力资源管理进行了分析研究,首先对人力资源管理的相关概念进行了概述;然后分析了我国现代企业中人力资源管理现状及问题分析;并在最后针对所发现的问题提出了相应的解决措施和建议。通过本文的研究中旨在促进我国企业的健康可持续发展。关键词:现代企业 人力资源 管理0引言随着信息技术的迅猛发展,越来越多的企业意识到,信息化程度对企业竞争优势起着至关重要的作用。“人力资源”概念是1954
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