一题型剖析(一)排序类问题的概念所谓排序类问题是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项根据命题要求进行排序并说明理由最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见(二)排序类问题的测评要素排序类问题考查的测评要素比较多涵盖组织协调能力逻辑分析能力沟通能力人际影响力应变能力团队精神以及相关的专业知识社会知识和管理知识等其中分析
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2014年安徽公务员面试:无小组精讲系列之排序类题一题型剖析(一)排序类问题的概念所谓排序类问题是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项根据命题要求进行排序并说明理由最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见(二)排序类问题的测评要素排序类问题考查的测评要素比较多涵盖组织协调能力逻辑分析能力沟通能力人际影响力应变能力团队精神以及相关的专业知识社会知识和管理知识等其中分析问题实质抓住问题
2014年宿州公务员面试:无小组精讲系列之排序类题欢迎加入中公QQ:2014宿州政法干警考试群260837838--推荐阅读-- t _blank 2014年安徽公务员面试专题 t _blank 2014年安徽公务员面试名师理论1对6实战演练欢迎加入2014年安徽公务员面试QQ群:366143011一题型剖析(一)排序类问题的概念所谓排序类问题是让考生对备选答案或从备选答案中选
一题型剖析(一)操作性问题的概念所谓操作性问题是给考生一些材料工具或者道具让考生利用所给的这些材料设计出一个或一些由考官指定的物品来(二)操作性问题的测评要素操作性问题主要考查考生的主观能动性合作能力操作能力以及在一个实际任务中所充当的角色此类题型对语言方面的能力考查较少主要测查考生的动手能力以及考生是否具有一定的专业技术二经典真题深度解读(一)经典例题给每个小组一个鸡蛋一些吸管和胶带请小组
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