张桥中心小学校级骨干教师考核办法考核时间:每年度末考核办法:1本人填写考核表 2学校考核小组审核 3考核结果反馈本人并公布考核内容:1师德师风表现 2教学实绩及公开课示范课情况 3教育科研成果 4指导带教青年教师和辅导学生成果考核材料要求:考核表一年内公开课教案及评价表一年内专题论文(总结)或教科研成果报告一年内辅导学生获奖证书
无锡市学校管理中心骨干教师业务考核办法(试行)为充分发挥无锡市教学能手学科带头人及市名教师省特级教师等骨干教师在教育教学教育科研等方面的示范带头作用推动和建设一支师德高尚业务精良科研先导教学有方的高素质教师队伍现根据省教育厅关于加强对骨干教师考核和管理有关文件的精神结合学校实际情况采用定性和定量相结合制定如下考核办法 = 1 CHINESENUM3 一考核要求 = 1 Arabi
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骨干教师管理考核办法为了加强我校骨干教师队伍建设促进我校教师队伍整体水平不断提升建设一支以各种层次的骨干教师队伍为主的名师队伍特制定本考核办法一考评对象我校认定的校级及认上骨干教师学科带头人 二考评组织为了加强对骨干教师的管理和考核工作成立以校长为组长党支部书记教导处主任为副组长的骨干教师评审小组负责校级以上骨干教师的年度考核和新申报的骨干教师的评审工作三考评程序对骨干教师的年度考核实行动态
温州市中小学骨干教师目标考核办法 (征求意见稿) 为加强我市教师队伍建设提高教育教学质量深化新课程改革推进素质教育健全和规范我市的骨干教师选拔培养管理和考核机制充分发挥骨干教师在教书育人教育科研指导培养青年教师等方面的示范引领与辐射作用根据温州市人民〔2013〕141号专题会议纪要制定本办法 一考核对象(一)市第一层次骨干教师:省特级
第一章 总 则第一条 为加强我市中小学骨干教师的培养使用和管理充分发挥骨干教师的作用建设一支师德优良业务精湛结构合理的高素质教师队伍办好让人民满意的教育根据国家省有关文件精神和《贵溪市教育管理规程》结合我市实际情况特制定本办法第二条 中小学骨干教师是在中小学教育教学岗位上起指导示范带头作用的一线教师是推动我市基础教育改革提高教育质量的重要力量第三条 中小学骨干教师分为优质课教师
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齐齐哈尔市教育局 齐教师函〔2011〕7号齐齐哈尔市教育局关于2011年进行骨干教师年度考核的通知 各县(市)区教育局:为进一步加强全市中小学骨干教师队伍建设进一步发挥骨干教师示范辐射带动作用完善我市骨干教师认定与管理机制加强对骨干教师的培养培训市教育局决定对全市各级骨干教师进行2011年年度考核具体事宜如下:一考核对象市县(市)区教育教
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