我国中小企业绩效管理中常见问题及对策研究China's SME performance managementin themon problems and countermeasures教学单位 ____管 理 学 院__ ___ 李峰___ ___ 200430107267___年级 _ 2004 级 1 班_专业 ____人 力 资 源____指导教师 ___ 康杰 职称 __
中小企业绩效管理问题及对策研究摘要? 随着我国市场经济的迅速发展我国的市场机制不断完善企业间的竞争也日趋激烈为了在激烈的竞争中谋求生存与发展之道我国企业逐渐认识到经验型管理方法已经不适用采用先进的管理方法对企业应对市场竞争具有重要意义现代企业管理的核心是对人的管理因此人力资源管理在当代管理中的地位日益突出而绩效管理是人力资源管理的核心工作如何设计执行绩效管理系统是我国中小企业一直探索的课题通过建立
中小企业绩效管理的问题研究摘要跨入21世纪我们已经进入一个高科技飞速发展的时代谁拥有掌握了丰富的人才资源谁就等于掌握了制胜的法宝谁便可以在激烈的竞争中立于不败之地拥有大量优秀的人才是企业长久持续稳健发展的关键然而尽管一些企业已经认识到了人才资源的重要性但是由于其自身的局限性好的员工留不住优秀的人才引不进来已成为企业发展的瓶颈尤其是当企业的工资水平不高时选人育人用人和留人更是难上加难关键词:中
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浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策【摘要】当今的企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展 就必须依靠出众的业绩作为人力资源管理的一项重要职能绩效管理在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和广泛应用绩效管理既是人力资源的一个核心问题又是人力资源管理的一个难点问题同时绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题大大降低了绩效考核的有效性因此正确分析和绩效管理中存在的问题积极探讨和寻求有效的绩效管理途径对于学
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中小企业绩效管理存在的的问题分析及对策目录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc340082996 摘要 PAGEREF _Toc340082996 h 3 HYPERLINK l _Toc340082998 1.绩效管理的概念及作用 PAGEREF _Toc340082998 h 4 HYPERLINK l _To
企业绩效管理中的问题与对策 随着我国计划经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立以及企业组织结构逐步完善更多中国企业将目光投向自身的经营绩效企业绩效管理在企业深化改革实践中占有了一席之地并得到广泛重视和应用企业通过推行绩效管理改革对自身业务进行全面再造从这个角度来说绩效管理的推行更像是一场企业自身演进的一场革命在企业文化层面上绩效问题成为企业上上下下关心的一件大事通过讨论培训设计实
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