共好内训强效教材Gung Ho 共好 祝您学习愉快 欢迎您的到来 培训的概念从广义上讲培训可以理解为人才资源开发的中心环节即为提高人们实际工作能力而实施的有组织有计划的介入行为从狭义上讲企业培训是指为企业组织创造一种学习环境力图在此环境中使员工的价值观工作态度和工作行为得以改变从而使他们能在瑞或未来的工作岗位上的表现达
如何搞好企业培训管理前言:亚当斯密说:一个工人技能提高如同一部机器或一种工具的改进一样可以节省劳动力提高效率当今的企业竞争尤其是企业人力资源的竞争越来越激烈更多的企业愿意也必需为员工提供更多的培训来不断提供员工的工作技能但是往往花了钱却没有达到应有的效果究竟应该为员工提供什么培训如何调动员工对培训的积极性如何建立一套有效的培训管理制度本课程将解决这些困扰着人力资源和培训管理人员的问题使企业建立起有
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单选题1. 员工培训证书都由总经理发放和签字目的是: A 提高员工的积极性 B 让总经理感到成就感 C 使证书具有法律效力 D 以上都包括 正确答案: A2. 培训经理不把某一技能独立讲授而是把多项放在一两天之内天急功近利的进行培训造成: A 学员对培训经理感激 B 学员只懂理论而不会应用 C 培训经费降低 D 以上都包括 正确答案: B3. 培训效果的四级评估是评估: A 学员的反应 B
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得60学分! 得分: 93窗体顶端学习课程:如何搞好企业培训管理单选题1 当企业主要是针对绩效评估后没有达到业绩要求的员工进行培训的时候,企业处于:回答:正确A 发展期B成熟期C 高产期段D稳定期2 员工培训证书都由总经理发放和签字,目的是:回答:正确A 提高员工的积极性B 让总经理感到成就感C 使证书具有法律效力D 以上都包括3 下
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新课程背景下如何搞好校本培训 (贵州省德江县青龙镇教办 王治胜 565200)一新课程理念及其对教师的挑战新一轮的基础教育课程改革将课程意识提到了重要位置强调课程是由教科书其它教学材料教师与学生教学环境教学情境构成的一种生态系统它应该由教师学生教材环境四个因素整合而成新课程强调的课程不仅是文本课程更是体验课程新课程不再只是知识的载体而是教师和学生共同探求新知识的一个过程可见新课程给学生全面发
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