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山西金晖煤焦化工有限二○○四年员工考核手册部门:销售部岗位:铁运科杂工 考核者:销售部部长 : PAGE : PAGE 1铁运科杂工职务说明书一职位基础岗位名称:铁运科杂工职位级别:岗位定员:2直接上级:铁运科科长直接下级:职位摘要:负责销售部铁运科办公区卫生站台票据等工作工作环境:正常工作环境 工作时间:24小时倒班工作协作关系: 内部:销售部外部:岗位职责:
目 录第一章 总则第二章 配置第三章 管理第四章 运用第五章 修理第六章 附则 附件:1.设备完好及分类标准2.装卸机械履历簿3.装卸机械管理编号4.装卸机械参考使用年限表5.起重机试验验收办法6.装卸机械检修周期表7.装卸机械设备修理复杂系数表8.车站装卸机具维修组规模表9.设备备件管理制度附表:1.装卸机械事故报告2.装卸机械不良状态书铁路运输装卸机械管理规则 第一
运输班组长考核试题运输班组长考核试题运输班组长考核题一填空题1.????? 井下的三违指的是违章作业违章指挥违反劳动纪律2.????? 架线电机车使用后直流电压不得超过??? 600??? 伏.3.????? 《规程》规定:用人车运送人员时列车行驶速度不超过? 4? 米秒4.????? 矿井轨道按照轨距的大小有两种标准轨距即:?? 600mm? ?? 900mm? 5.????? 电机车的制动方式
第1节 装卸搬运作业概述 41)单件作业法9集装箱叉车15滑板作业法20③气力输送法:252.选择装卸搬运机械设备时考虑因素1.起重设备2.叉车(1)起重设备的适用范围(2)技术经济指标表4-2 机构载荷率分类表吊各种大小载荷(从零到额定起重量)经常起吊额定重量的1312的载荷选用起重机械时不仅要考虑技术性能而且还应有一定的经济指标来衡量通常从能耗大小自重和功能等方面进行考核下面推荐三个考核经济
学科组长月目标考核方案序号考核目标未达目标1模范遵守《中小学教师职业道德规范》遵纪守法爱岗敬业关爱学生自觉抵制违反教育部市教委明令禁止的各种违反师德的行为 扣当月目标管理奖视情节进一步处理 2明确本学科发展的方向与定位完成学期学科工作计划督促并指导教师制定教学进度教学反思完成教学计划总结等教学材料的上传或上交视情节轻重每次扣5-10元3负责组织指导教师作课说课听课评课活动每月至少听本学科教师课6节
大连万科物业服务有限 绩效考核手册编号:DVKWY6.2-ZH-17-21 版本:B0 生效日期:2010-06-01 年第 季度考核被考核人: 考核人: 考核成绩: 第一负责人确认: 第一部分:日常及专项工作履行情况(按提示填写其中权重及完
山西金晖煤焦化工有限二○○四年员工考核手册部门:销售部岗位:焦场运焦工 考核者:销售部部长员工:Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: :PAGE Created with an evaluation copy of .
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第五章 装卸搬运主要内容第一节装卸搬运的概述第二节装卸搬运机械第三节装卸搬运组织第四节集装箱装卸搬运第一节装卸搬运概述一、装卸搬运的概念 装卸(1oading and unloading)是指物品在指定地点以人力或机械装入运输设备或从运输设备上卸下的活动 。搬运(handling/carrying)是指在同一场所内将物品进行水平移动为主的物流作业。 装卸搬运是指在同一地域范围内进行的,以改变物的存
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