简明工作因素法BRIEF WORK FACTOR (6H)标准单元工作因素法所讨论的基本动作共有九种称标准单元.简明工作因素法(BWF)再把标准单元的时间﹑数据简化成六种时间表:拿取﹑组立﹑放置和搬运﹑身体动作﹑心知操作特殊动作等.伸手REACH----身体某一部分改变位置动作.握取GRASP----用以抓住物体的手指运动.搬运MOVE----移动物体动作.预对PREPOSITION---把物体的
动作分析的方法应用??? 动作分析是把某项作业的动作分解为最小的分析单位(动素)对作业进行定性定量分析省去不必要和不合理的动作制定出最合理的动作和动作的顺序使作业达到标准化的一种科学分析方法和技术 一动作分析的方法 ???? 1目视动作分析 ?? 目视动作分析是由观测人员用肉眼对操左右手动作进行分析并运用一定的符号按动作顺序如实地记录下来然后进行分析提出改进操作的意见 ???? 2影片分析 ?
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工作分析其实就是对我们工作的一个评价过程通过对我们工作的一个信息收集进行分析和总结的过程来佐证我们工作的目的内容技能要求以及方法但是很多企业的工作分析往往流于形式在书写工作说明书时为《说明书》而《说明书》以下是倍垒管理总结多年的培训经验所得出的工作分析的方法以及建议在此分享给大家在做好工作分析时我们需要注意以下几点:1.目的与意义:倍垒第一要纠正的是做工作分析的目的是调动员工的工作积极性与他
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舞蹈动作分析引言 舞蹈由动作构成了于是在舞蹈中的所有的小小的动作都具有各个的含义动作能表达舞蹈家的思想和感想大部分的舞蹈家已经认识舞蹈的最基本的构成要素是动作于是很多的舞蹈家或人文科学家研究了动作分析方法而提出了动作分析的理论其实我学习这个课程之前我觉得舞蹈这是舞蹈家们的特殊艺术文化但我知道了在我们的生活上舞蹈是不可离开的而且每个人都是在自己的生命当中的舞蹈家下面说明在舞蹈中分析动作的方法动作分析
关于工作分析的方法 1工作分析的作用工作分析是重要的管理基础工作阐明工作的任务职责及任职条件等内容作为人员聘任职位评价绩效评估职级设计以及薪资结构设计的基础帮助改进的组织结构与工作系统其作用体现在四个方面:组织决策过程(包括组织结构组织计划组织政策等)工作与设备设计(包括工作设计设备设计工作方法设计操作规程工作安全规章制度)人力资源管理(包括人员聘用选拔安置培训开发绩效标准薪资管理
工作分析的方法 工作分析的不同内容决定了工作分析调查的侧重点及所收集的信息的不同也决定了工作分析所采用的方法的不同 工作分析的方法很多如按照结果的可量化程度可划分为定性分析法和定量分析法两种按照所采用的方式不同可划分为访谈法问卷调查法观察法关键事件法及工作日志法等选择适合本企业实际情况的方法是工作分析成功的重要因素之一访谈法 访谈法又称面谈法是访谈人员就某一岗位与访谈对象
七种汽车振动噪声分析方法概述2010年08月26日??振动论坛 ??-一经典方法四分之一汽车模型和二分之一汽车模型在设计初期或者在做模型研究的时候往往采取这种形式这种模型一般用来分析汽车最基本的频率和振型特征也可以用作其他用途如研究汽车动力特性概念设计阶段在知道了汽车基本参数之后就可以迅速计算出整车的振动特征应用软件有MATLAB等MATLAB是美国MathWorks开发的大型数学计算应
平面机构运动分析的图解法对平面机构作运动分析的方法有速度瞬心法与矢量方程图解法其中速度瞬心法只能对平面机构作速度分析速度瞬心法 1) 速度瞬心与位置速度瞬心是两个作平面相对运动构件上的同速点当该点的速度等于零时称为绝对瞬心当该点的速度不等于零时称为相对瞬心由于每两个构件形成一个瞬心对于N个构件形成的机构其瞬心的数目S为(a)(c)OP1212(b)P12→∞C12P12nnC12图 运动副与速度
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