员工职业生涯规划设计通道1职业生涯定义:所谓职业生涯是一个人一生的工作经历特别是职业职位的变动及工作理想实现的整个过程2.职业生涯规划作用:个人发展是企业发展和社会发展的基础只有充分发挥人的主观能动性在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系帮助每个职员实现自我价值通过做好职员的职业生涯开发与管理把企业的人力资源最大限度的变成人力资本企业才能最终实现未来的愿景在职业生涯规划中企业目标和个人目
员工职业生涯规划设计通道1职业生涯定义:所谓职业生涯是一个人一生的工作经历特别是职业职位的变动及工作理想实现的整个过程2.职业生涯规划作用:个人发展是企业发展和社会发展的基础只有充分发挥人的主观能动性在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系帮助每个职员实现自我价值通过做好职员的职业生涯开发与管理把企业的人力资源最大限度的变成人力资本企业才能最终实现未来的愿景在职业生涯规划中企业目标和个人目
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员工职业发展通道设计方案部门:综合事务部项目:管理制度版本号:1.1作成者:XXX作成日期:2006-8-21翻译者:审查者:审查日期:批准人:XXX批准日期:2007-8-21修改记录日期修改位置修改内容修改原因修改人审批人参考名作成者说明词汇表词汇解释目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc188328121 一目的 PAGEREF
员工职业生涯规划设计通道1职业生涯定义:所谓职业生涯是一个人一生的工作经历特别是职业职位的变动及工作理想实现的整个过程2.职业生涯规划作用:个人发展是企业发展和社会发展的基础只有充分发挥人的主观能动性在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系帮助每个职员实现自我价值通过做好职员的职业生涯开发与管理把企业的人力资源最大限度的变成人力资本企业才能最终实现未来的愿景在职业生涯规划中企业目标和个人目
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