Human Resource Management评分方法: 表现 30 作业 30 期末考试 40积极参与保证出勤认真完成作业广泛阅读杰出经理的行为26基地42最低分七嘴八舌38概念两个阵营:西方与东方的对峙战后欧洲重建经验的反思:马歇尔计划的成功与欧洲的迅速复兴具有技术知识和所有必需的技能以及学习新技术能力的工人是马歇尔计划成功的基本条件经济学面临着挑战:求解经济之谜现代经济增长之谜
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级薪酬管pensation Management基本概念薪酬pensation):企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物工资:根据劳动者所提供的劳动的数量和质量按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬也可以说工资是劳动的价格 Salary:从事管理工作和负责经营等的人员按年或月领取的固定薪金 Wages:工人按件小时日周或月领取的
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