单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业变革与变革管理万涛 博士 E-mail: mozhi369163 不是最强壮最有权力的会活下来 而是那些最能适应环境改变的会赢达尔文适者生存论 在任何企业的发展过程中都会到达一个临界点你必须做重大的变革才能提升绩效到另一较高层次失去那个时机你的业绩将会开始下滑英特尔前
Click to edit Master text styles Second Level Third LevelFourth LevelFifth LevelClick to edit Master title style管理变革咨询报告目录本部的管理功能及下属企业的管理模式及控股治理结构的调整本部的组织结构及岗位设置的管理流程控股征求意见总结人力资源管理
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业变革管理 徐毕城目录一变革的特点二 企业变革的时机三企业变革的阻力四变革的注意点五企业变革的实施六企业变革的控制七变革成果的评价八打赢第一仗关系变革生死九变革对者的要求十变革成功48字真经一变革的特点A 变革的系统性一项变革常常因牵一发而动全身需要通过系统思考在抓住关键因素变革的
提高复合风管施工质量 发布人: 万涛江西中恒建设复合风管QC小组二O一0年四月Q C成果报告目录一、工程概况………………………………………………………………1二、小组概况………………………………………………………………2三、选题理由………………………………………………………………3四、现状调查………………………………………………………………4五、确定目标………………………………………………
恒大地产设计管理制度第一章 总 则本办法适用于设计院设计成本质量控制中心园林及地区的设计工作设计院负责确定地区项目的规划单体平面方案外立面方案外立面材料方案装修方案负责完成单体扩初设计条件和样板房豪装交楼装修施工图负责审核地区单体扩初设计超豪华交楼标准的小型中央空调配置方案小区智能化配置方案设计成本质量控制中心负责审核审批地区项目涉及重大成本的设计方案园林负责
企业的变革管理★ 企业变革的基础 企业文化 与 群体共识企业变革(= 机会)问 题 ① 变革的最终目的是为了什么 Ans:提高竞争力② 核心竞争力的核心又是什么 Ans:更贴近客户RG KAM CATCustomer Satisfaction Management★ 文化是一种共有的价值观最终要融入思想与行为 说 明 1. 文化应与产业或产品特
① 变革的最终目的是为了什么 Ans:提高竞争力② 核心竞争力的核心又是什么 Ans:更贴近客户2. 融入思想与行为的原理 决策迅速 反馈迅速 作业迅速培养竞争与取胜的心态 不断要求自我调适与自我发展简化流程 简化组织(层次) 简化行文与信息 凡事都尽可能简单与灵活此整理自:余世维 ( ) 此整理自:余世维 ( ) 沦于空洞
#
#
恒大地产品牌建设及维护管理办法恒地司营字[2008]第007号第一章 总则第一条 为加强品牌建设推广及维护预防和妥善处理危机事件降低危机的损害程度维护企业良好的品牌形象特制订本办法第二条 本办法所称的品牌建设及推广是指企业为树立和提升良好品牌形象所采取的各种方针措施以及各类宣传活动第三条 本办法所称的品牌维护是指企业为保持良好品牌形象所采取的各种公共关系危机处理(含危机预防)的机制
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报