当月人力资源情况汇总表1.各部门人员到岗情况统计表部门年度人员编制数招聘情况年度新员工比例到岗率备注本年度累计到岗人数本月到岗人数按部门按业务总裁办财务部行政部工程部开发部2.月离职情况统计表序号离职人员部门岗位离职时间离职原因离职去向备注(1)(2)…续表3.离职率统计表岗位类别时间周期离职率辞职率辞退率考核淘汰率淘汰率目标备注管理岗技术岗职能岗4.人员调配表序号调整内容调入部门调出部门调动原因
月项目跟进情况汇总表类别项目名称拜访次数关键人上月本月下月目前困难及需协调事宜备注已知情况新跟进情况工作安排及拜访计划ABCD本期自评主任意见备注工作自评及改进方式费用情况汇总A:重点项目即将开标的项目需尽快做工作的项目及尽快做上图的项目需随时拜访B:已上图近期出图的项目近一二个月要招标的项目至少每周一次C:未明工期等状况的项目至少每月联系D:已过期停工项目远期项目至少两个月联系一次服务中心
?工资 ?工资等级数目 ?工资等级线 ?工资级差 ?工资定级和升级 ?工资标准的确定 ?工资升级增资 ?根据劳动分配率推算人事费总额法 ?新员工职务工资核准表 ?员工工资职级核定表 ?操作员工资卡 ?工资登记表 ?工资等级表 ?工资扣缴表 ?工资统计表 ?工资预算表 ?工作出勤表 ?工 资 标 准 表 ?员工工资调整表 ?员工薪水调整表 ?薪水调整表 ?工资表(一) ?工资表(二) ?工
?工资 ?工资等级数目 ?工资等级线 ?工资级差 ?工资定级和升级 ?工资标准的确定 ?工资升级增资 ?根据劳动分配率推算人事费总额法 ?新员工职务工资核准表 ?员工工资职级核定表 ?操作员工资卡 ?工资登记表 ?工资等级表 ?工资扣缴表 ?工资统计表 ?工资预算表 ?工作出勤表 ?工 资 标 准 表 ?员工工资调整表 ?员工薪水调整表 ?薪水调整表 ?工资表(一) ?工资表(二) ?工资调整
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Hire and fire If you hire someone you employ them. We hired him on a six month contract. I hear that they are not hiring people at the moment because of budget problems. If you fire somebody you di
单选1、关于资源主要有两种观点,其中三大资源说不包括哪一种资源?(D)P2A人力资源B物资资源C资本资源D信息资源2、人力资源管理作为企业的一种职能性管理活动提出。最早源于工业关系和社会学家怀特·巴克发表的______一书。(C)P8A《管理人力资源》B《人力资源管理》C《人力资源功能》D《人力资源管理:赢得竞争优势》3、下列属于影响人力资源管理的外部环境因素是(C)。P17A企
人力资源基本流程操作规范基 本 程 序应 用 表 单说 明人员招聘依据1.《201 年度人员需求计划表》2.《人员需求申请表》1.根据《201 年度人员需求计划表》编制年度招聘计划2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划应聘人员填写人才登记表对应聘者进行筛选1.《应聘人员登记表(1)》2.《应聘人员登记表(2)》3.《内部人员竞聘申请表》1.基层人员填表(
托幼机构幼儿视力检查情况汇总表单位:检查日期: 班级年龄应查人数实查人数受检率%视力不良人数视力不良率%不配合人数备注小1班3岁2828100%00无?4岁11100%00无?小2班3岁2727100%00无?4岁22100%00无?小3班3岁2828100%00无?4岁
票决情况汇总表XX党支部于XX年XX月XX日召开支部大会以无记名投票方式对发展以下同学入党以下预备党员转正进行了表决本支部共有正式党员XX人实到会XX人共发出表决票XX张回收XX张其中有效票XX 张无效票XX张收到未到会正式党员书面意见XX份表决结果如下:发展转正对象赞成票(张)反对票(张)弃权票(张)缺席人数(名)XXXXXX监 票 人(签名): 计
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