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2011年5月三级企业人力资源管理师真题 2011年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠 笔等写在试
2008年11月企业人力资源管理师试题(26125题共100道题满分为100分)一单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量 ( A )总需求 ( B )总需求价格 ( C )总供给 ( D )总供给价格27关于平均失业持续期表述错误的是(
2008年5月人力资源管理师考试(三级)试题第一部分 职业道德 (1—25题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(第116题) 答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 ◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题均不得分 (一)单项选择题(第l8题)1关于职业良心的说法中
2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(1)一单项选择题(每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案) 第 1 题 以人为标准进行配置以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为( )的基本方法【正确答案】: B【参考解析】: 教材第93页 第 2 题 下列不属于借助中介的是( )【正确答案】: C【参考解析】: 教材第6364页……二多项选择题(每小题1分共40分每题有多个
08年5月企业人力资源管理师三级真题答案?单项选择题:26. B P3? P21?? P34?? P37?? P75?? P79? P100?? ???? P117?? ??? ??? ???? ?? ????? P17-18???? P17???? ???? P26???? P35?? ???? P56??? P60???? P67??? ????? ????
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2008年5月企业人力资源管理师三级?一:职业道德理论知识一职业道德基础理论与知识部分(第116题)(一)单项选择题(第l8题)1关于职业良心的说法中正确的是(??? )??? (A)如果老板对员工好那么员工干好本职工作就是有职业良心??
2010年5月助理人力资源管理师专业能力鉴定 一简单题(本题共2题每小题10分共20分) 1 简要说明岗位规范的定义和主要内容(10分) 2 简要说明绩效面谈的种类(10分) 二计算题(本题1题共20分先根据题意进行计算然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分) 某拟招聘两名工作人员表1是人力资源部通过笔试进行初选之后对所挑选出来的甲乙丙丁四名候选人进行综合素质测评的得分
2011年5月人力资源管理师三级真题及答案一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法中正确的是( )(A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈下属进行有效管理的要求 (C)道德不是我的要求而是社会外加于我的规范 (D)道德是无助者的呼唤2与法律比较道德( )(A)比法律产生得时间晚
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