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• 报价主管岗位职责(WI-HR-0540).doc

  一岗位要求：1.1大专以上文化学历年龄30岁以上1.2从事印刷厂报价岗位3年以上工作经验1.3熟悉印刷工艺流程熟悉各种印刷材料1.4对工作认真负责细致周到具有良好的团队合作精神二隶属关系：直接上级：营销总监直接下级：报价文员三管理权限：3.1服从营销部的统一指挥工作直接对营销总监负责行使对此岗位赋予的权利并承担执 行规章制度管理规程及工作指令的义务四岗位职责：4.1负责拟订及修改

• 采购文员岗位职责(WI-HR-0543).doc

  一岗位要求：1.1高中或高中以上文化学历年龄20岁以上1.2同等工作经验半年以上或统计工作经验1年以上1.3对工作认真负责细致周到具有良好的团队合作精神二隶属关系：2.1直接上级：采购主管2.2下属岗位：无三管理权限：无四主要职责：4.1对供应商就品质交期价格服务等情况作记录和保存协助主管和具体经办人员每月对供应商就品质交期价格服务等项目作评鉴不合格供应商应予除名4.2各种采购单据与报表的收

• 包袋组长岗位职责(WI-HR-0510).doc

  一岗位要求：1.1有5年以上印后手工生产管理工作经验其中2年以上包袋生产工作经验1.2对手工包袋生产工序熟悉能独立解决包袋车间的产生管理产品质量与交期等问题1.3有较好的组织统筹安排生产的能力1.4对工作认真负责细致周到具有良好的团队合作精神二隶属关系：2.1直接上级：后道主管2.2下属岗位：包袋车间各员工三管理权限：3.1工作向后道主管负责负责对包袋车间履行生产管理职责3.2全面负责包袋车

• 后道主管岗位职责(WI-HR-0505).doc

  一岗位要求：1.1印刷或相关专业大专以上学历年龄30岁以上1.2具有从事包装印刷后工序管理工作5年以上经验其中任同等职位2年以上1.3对印刷后工序熟悉能独立解决后工序产生质量成本与交期等问题1.4能独立管理后工序车间的工作有较好的组织统筹安排生产的能力1.5对工作认真负责细致周到具有良好的团队合作精神二隶属关系：2.1直接上级：生产经理2.2下属岗位：模切主管糊盒主管包袋组长手工组长三管理权

• 后勤主管岗位职责(WI-HR-0524).doc

  一岗位要求：1.1中专以上学历30岁以上1.2具有2年以上后勤管理(宿舍食堂环保安全)工作经验熟悉后勤工作流程1.3有服务意识沟通协调能力强能独立处理各类行政后勤工作1.5工作协调管理能力强二隶属关系：2.1直接上级：行政人事部经理 2.2下属岗位：保洁员食堂保安员三管理权限：3.1工作对行政人事经理负责负责后勤管理工作3.2负责保安食堂宿舍等后勤工作的日常管理工作四主要职责：4

• 糊盒主管岗位职责(WI-HR-0508).doc

  一岗位要求1.1要求高中及以上文化学历年龄30岁以上1.2从事糊盒工序管理工作5年以上经验其中糊盒机长职位2年以上经历1.3熟悉糊盒机性能与生产工艺流程能独立解决后糊盒机生产工序的产品质量成本与交期等问题1.4能独立管理糊盒生产车间各项管理工作组织统筹能力强1.5对工作认真负责细致周到具有良好的团队合作精神二隶属关系：2.1直接上级：后道主管2.2下属岗位：糊盒机长三管理权限：3.1工作向后

• 计划主管岗位职责(WI-HR-0506).doc

  一岗位要求：1.1印刷或包装大专以上学历年龄：25岁以上 1.2电脑熟练2年以上印刷厂生管或计划调度工作经验有良品好的组织协调能力有一定能力与良好的团队合作精神1.3工作积极主动能独立编制生产计划进行生产物料控制条理性强有高度责任感二隶属关系：2.1直接上级：生产副总经理2.2下属岗位：生产计划员物料控制员外发员 三管理权限：3.1工作向生产副总经理负责负责编制(或审批)每日《生产计划表

• PMC主管助理岗位职责(WI-HR-0538).doc

  一岗位要求：1.1大专以上学历22至30岁具有印刷行业2年以上工作经验1.2熟悉印刷行业物料及生产计划控制二隶属关系：2.1直接上级：PMC主管2.2直接下级：无三管理权限：3.1负责协理PMC主管制订工厂的物料计划和生产计划并对物料计划和生产计划的实施与执行进行有效地监督和跟进协调新厂与老厂之间的物料和交接工作 四岗位职责：4.1 物料计划和生产计划的制订并有效地监督实施与执行4.2

• 品管员岗位职责(WI-HR-0536).doc

  一岗位要求：1.1初中以上学历年龄18岁以上1.2了解印刷基础知识有印刷厂工作经验1.3了解各工序检验工作流程了解各类产品检验方法或抽样方案二隶属关系：2.1直接上级：品质主管2.2下属岗位：无三管理权限： 无四主要职责：4.1 IQC4.1.1遵行人事规章及组织职责4.1.2按品质检验标准对所属外购的主要材料进行进料检验并将相关信息反馈给部门主管4.1.3负责委外加工产品的品质检验

• 总经理岗位职责(WI-HR-0501).doc

  一岗位要求：1.1热爱本具有德勤能诚的品格1.2具有较强的综合管理能力和工作协调能力1.3大专以上文化程度和企业营销管理知识1.4擅长组织带领成员团结努力工作二隶属关系：2.1直接上级：董事长2.2下属岗位：生产经理品质经理PMC经理设备资源部主管 三管理权限：3.1工作对董事长负责全权负责工厂属下的管理工作3.2负责工厂的全面生产行政品质等工作全面主持生产经营管理工作四主要职责