大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    劳动关系学试题(一) 单项选择题 1国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止共通过国际劳动公约( ) 个 个 个 个 2《劳动法》规定国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( ) 小时 小时 小时 小时 3工人纪某因公负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事安排的其他工作该可以与其解除劳动合同但是应当提前以书面形式通知纪某提前的期限为 日 日 日 日 4用人单

  • .doc

    #

  • doc.doc

    题型安排:单选120=20 多选25=10 名词解释43=12 简答65=30 论述102=20 案例分析81=8劳动关系导论劳动关系:劳动关系是指劳动者与雇主之间在劳动过程中所形成的劳动关系的总称劳动的主要内容包括(简答)(1)从主体上看它是以职工身份所从事的劳动 (2)从目的上看他是作为一种谋生手段的职业劳动(3)从性质上看他是履行劳动法律义务的劳动 (4)从形式上看他是用

  • .docx

    #

  • 法》总.doc

    2012劳动关系劳动法06089 一单选:1工作生活质量计划的核心是工作再设计2工作扩大化即通过增加一项工作包括的任务和职责并减少工作循环重复的频率扩大工作范围增加工作的多样性3工作轮换这一工作设计方法使员工生活多样化从而避免产生厌倦感4工作丰富化通过增加工作深度将组织纵向的工作职能合并成一个职位从而使员工拥有更大的自主权5综合性工作团队一系列任务被分派给一个小组小组再把任务分派给每一个成

  • (协调员).doc

    第一章 劳动标准实施管理1劳动标准的概念和分类指对劳动领域内的重复性事物概念和行为进行规范以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定按表现形式分为法规类劳动标准技术类劳动标准规范类劳动标准按层次分为国家级劳动标准行为级劳动标准地方级劳动标准和企业级劳动标准按作用分为强制性劳动标准推荐性劳动标准和约束性劳动标准按属性分为社会属性劳动标准和自然属性劳动标准另分为法定标准(国家标准行为标准和地方标

  • (社会保障格证书).doc

    劳动关系要点辑要第一章 劳动关系概论第一节劳动关系的概念和特征一劳动关系的概念劳动关系有两种含义:一是指广义的劳动关系即人们在社会生产过程中发生的一切关系包括劳动力的使用关系劳动力管理关系劳动服务关系等等二是指劳动力所有者与劳动力使用者之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产相结合的社会关系简言之:劳动关系是指在运用劳动能力实现劳动过程中与用人单位产生的一种社会关系(1)劳动关系的理解:

  • 岗位.doc

    劳动关系岗位复习题一单项选择题(每题的备选项中只有一个最符合题意请将其前面的代码填写在题中括号内)1.仲裁员应当具有法律知识从事人力资源管理或者工会等专业工作满( )年A.2 B.3 C.4 D.5参考答案:本题答案:D参考解析:仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:(1)曾任审判员的(2)从事法律研究教学工作并具有中级以上职称的(3)具有法律知

  • .doc

    第一章劳动法概述一名字解释1.劳动法答:广义劳动法:包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法行政法规规章及司法解释等狭义上的劳动法:是指国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性的法律即第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过自1995年1月1日起实行的《中华人民共和国劳动法》也称之为

  • .doc

    劳动法第一章 历史上出现最早的劳动法规是1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》P3 劳动法产生的原因P3 狭义上的国际劳动立法一般主要指国际劳工组织的章程国际劳工公约国际劳工建议书P9 国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶P9 1919年6月正式成立了国际劳工组织P10 国际劳工组织的特点是三方性原则参加国际劳工大会需有雇工劳工三方代表机构主要有国际劳工大会理事

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部