单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级WHU-MBA-HRM By Liyanping 2007LYP单击此处编辑母版标题样式职业生涯开发竹子的故事 竹子需要在地下长四年才能长到地上然后每年的增长速度都很快而且一年快于一年 职业生涯发展正如竹子的成长2WHU-MBA-HRM By Liyanping 2007好的开始是成功的一半要为前途做好准备要了解你的喜好和未来
职业生涯规划与开发职业发展又称职业计划职业生涯始于20世纪60年代90年代中期从欧美传入中国最早对职业生涯系统研究的是美国麻省理工学院的施恩教授职业生涯是指一个人一生的工作经历特别是职业职位的变迁及工作理想的实现过程职业发展是人力资源管理的一项重要活动它与工作分析人力资源计划招聘与选拔绩效评估培训等有着密切的联系职业生涯规划与开发系统的组成一组织系统企业的最高管理者人力资源管理部门职业生涯委员会组
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业生涯规划书我的青春我做主系别 : 经济管理系 : 云宇4182022职业生涯规划 自我评估专业评估 职业评估评估反馈 确定目标 实施方案职业的分类和内容兴趣能力价值观性格职业所需要的能力职业所需特质各种职业报酬率自我认知的四个主要方面:兴趣——社会型个性特点与能力:喜欢从事与人打
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友问他说:你长大后想要当做什么呀小朋友天真地回答:嗯……我要当飞机的驾驶员林克莱特接着问:如果有一天你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了你会怎么办小朋友想了想:我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带然后我挂上我的降落伞跳出去
人没有点滴积累难成大业没有勤勤恳恳的刻苦钻研难有震撼人心的成功喜悦我们不能等花儿已凋谢才来珍惜也不能等机会远去才来珍惜更不能等失败了才来懊悔有道是:凡事预则立不预则废 千真万确对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备所以我们要提前为自己的将来做好规划第一章 自我认知冒险精神不够经济状况职业差距专业对口电气工程师制 定 计 划人生之旅犹如大海行舟如果没有航标虽有劈波斩浪之勇到
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