労働者派遣基本契約書(派遣先○○○○)(以下「甲」という)と(派遣元□□□□) (以下「乙」という)は乙がその労働者を「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」(以下「労働者派遣法」という)に基づき甲に派遣するにあたり次の通り基本契約を締結する (目的)第1条 本契約は乙が労働者派遣法及び本契約に基づき乙の雇用する労働者(以下「派遣労働者」と い
编号:人才派遣协议书 甲 方: 乙 方:陕西世纪人才开发有限榆林分人 才 派 遣 协 议 书甲方(用人单位): 地址: 邮编: 乙方(派遣单位):陕西世纪人才开发有限榆林分地址:榆林市西什字 邮编:719000
合同编号:劳务派遣协议甲方(用工方): : 地址: 乙方( 派遣方): : 地址:
协议编号:20 年第 号劳 务 派 遣 协 议甲方:乙方:上海世浦人才资源咨询有限劳 务 派 遣 协 议甲方:乙方:上海世浦人才资源咨询有限根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规双方现就劳务派遣事宜本着平等公平诚实信用的原则经协商一致签订本协议: 第一条劳务派遣系指乙方根据甲方的工作需要由乙方与劳动者建立劳动关系(或聘
人 才 派 遣人才派遣又称人才租赁是指人才派遣机构接收用工单位的委托由用工单位根据工作需要自行招聘人才或者由人才派遣机构向用工单位推荐合适的人才派遣到用工单位工作同时由该人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同代缴社会保险代发薪酬等一系列配套服务的新型用人方式其特征是用人不养人用工单位与派遣员工不存在隶属关系用工单位与派遣员工是有偿使用关系派遣员工与派遣机构是劳动关系用工单位与派遣机构是劳务关系
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人事派遣策略及劳动用工管理应对技巧 主讲人
劳务派遣协议甲方:乙方:乙方因工作需要 需求甲方输送本单位员工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作经甲乙双方平等协商一致同意签订如下劳务输出协议:协议期限协议期限自 年 月 日起生效任何一方需解除此协议应提前一个月通知对方具体劳务人员明细按实际为准工作条件和劳动保护1乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 保证其在人身安全及人体不受危害的环境条件
劳务派遣协议甲方(劳务派遣单位)全称:________ 乙方(实际用工单位)全称:________ 乙方因生产(工作)需要与甲方本着平等自愿协商一致公正公平诚实信用的原则根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定签订本协议并承诺共同遵守 一协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止协议期满双方应以书面方式办理续延手续
劳务派遣协议用工单位:(以下简称甲方)?????????????????????????法定代表人:???????????????????????登记注册地:?????????????????????????????????????????????:??????????????????????????????派遣单位:(以下简称乙方)法定代表人:???????????????????
甲方:乙方:乙方因上海电信视讯中心机房监督项目需要根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规委托甲方提供劳务派遣现甲乙双方协商一致订立如下协议:一? 劳务派遣合同期限:甲方按照乙方要求从???? 年?? 月?? 日起派遣???? 名劳务人员到乙方工作乙方安排劳务人员的具体工作并向甲方支付劳务费用二?劳务人员的招录与变更1乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件:a.
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