人民调解工作流程人民调解的工作程序主要由以下几个部分构成:(1)受理(2)对纠纷进行审查(3)进行调解(4)制作调解协议书(5)进行回访(6)结案报告(一)纠纷的受理1受理的条件:(必须同时具备)①有明确被申请人②有具体的调解要求③有调解申请的事实依据2受理的途径:依据《人民调解工作若干规定》第20条纠纷的受理有两种途径:一是纠纷当事人主动申请调解可以书面申请也可以口头申请口头申请的我们应制做询问
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人民调解委员会在乡党委的下在上级有关部门的关心和帮助下紧紧围绕辖区内社会稳定工作目标半年以来我们具体做了如下工作: 一加强组织建设成立了由村主任总负责的村调解委员会制定了调委会工作制度和考核办法充分调动了各调解员矛盾纠纷信息员的工作积极性 二坚持纠纷排查我们每月进行矛盾纠纷排查对排查出的矛盾纠纷及时调处对重点的人和事指派专人负责半年来我们共排查出矛盾纠纷3起已调处矛盾纠纷3起
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浅析司法行政机关在人民调解工作中的优势存在的问题及建议对策松潘县位于四川省阿坝藏族羌族自治州东北部东接平武县南依茂县东南与北川县相邻西及西南紧靠红原县黑水县北与九寨沟县若尔盖县接壤地貌东西差异明显以高山为主地形复杂海拔悬殊全县幅员面积8486平方公里辖2镇23个乡总人口74166人(2010年)由22个民族构成随着2009年《人民调解法》的实施标志着松潘县人民调解工作从无到有从弱到强从凌乱到规范逐
秦都区人民调解工作经验交流材料发布时间:2009-11-27 浏览次数:3248 次 来源:司法局 :司法局秦都区人民调解工作经验交流材料之一用责任和爱心构建和谐新农村马庄镇南吴村村委会主任? 李建华??? 我叫李建华是秦都区马庄镇南吴村人现任南吴村村委会主任兼村调委会主任现就2003年以来的调解工作汇报如下:??? 我们南吴村地处马庄镇西北角距马庄镇12华里村子南北西与礼泉地域相连
调出人员工作流程个人申请:填写《天津工业大学要求调出教职工审批表》提交商调函下月初到人事处领取医疗保险转移单财务处办理公积金失业保险等转出手续人事处开具干部介绍信工资转移证调往外省市须到市人事局换干部介绍信档案馆转递个人其他业务档案批准后人事处开具调出转单相关部门办理调出审核结账手续服务期未满持人事处开具的交费通知单到财务处交培养费违约金等费用市外调动转递人事档案个人提交厅(局)级调令准迁证
人员调出工作流程调出人员提出书面申请所在部门负责人及分管签署意见调出人员持调出申请(或调入单位商调函)到组织人事处备案学校党委会议研究决定调出人员持《关于教职工办理调动手续通知单》(组织人事处网页下载)到相关部门办理工作移交及财务清退手续调出人员将《关于教职工办理调动手续通知单》交组织人事处组织人事处审核后发放人事档案办理正式离校手续 : : :
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