人民日报 有退下多年还不撒手 让新为难2015年08月10日 03:37来源: _20150810_ t _blank 人民日报原标题:辩证看待人走茶凉(思想纵横)顾伯冲人走茶凉是对世态炎凉的一种形象表达经常有人以此慨叹离开工作岗位后处境的变化但对于人走茶凉也需辩证看待不在其位不谋其政的这种茶凉应当成为一种常态人事有代谢往来成古今长期以来我们党的许多干部从工作岗位上退下来后正确对
干部当有七不怕(人民论坛)徐文秀人民日报 四版 十八大以来政治生活面貌发生显著变化除了治国理政方面的重要创新过去党内的好传统好规矩好做法也重新活跃在政治生态中一位老同志就曾这样勉励年轻干部:各级干部一定要有定力有把握党的优良作风该坚持的就要坚持下去不要怕说这说那具体来看政治新生态之下干部当有七不怕 一是不怕说唱高调干部担负着联系群众组织群众动员群众的重任传达好中央精神落实好上级
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文章摘自《羊城晚报》2011年11月27日 :鸥鸟 原题为《属下不贪不安》下属贪污腐败心安理得这种逻辑你一定无法理解这是哪门子的混账不是缺心眼就是糊涂蛋或者干脆就是缺心眼外加糊涂蛋但千万别这么说这些既不是缺心眼也不是糊涂蛋说出来都是些让你顶礼膜拜的伟大人物如来佛祖 =73 t _blank 秦始皇汉高祖宋太祖 =82 t _blank 乾隆皇帝还有俺老家那圪垯的县委
有情员工有义员工的工作激情会受到员工自身的兴趣爱好及性格特点等方面因素的影响也会受到成长环境工作性质企业文化企业等方面因素的影响下面通过两个实际的案例来简单分析企业者对员工工作激情的影响 案例一:某A总经理性格上比较强势平时很少与员工沟通即使是在沟通时也总是以自我为主基本不会让员工有很多发言的机会该老总的管理风格喜欢强调上级主管的权威性喜欢采用负激励的方式进行激励员工在工作过
简 报第三十一期地龙井社区居委会 2012年6月5日街道走基层 排忧解难为居民2012年5月30日上午10:30时炳草岗街道代长华书记陈康主任如约而至来到地龙井社区专门就18户安置村民的遗留问题进行深入详细的现场调查市土地储备中心谭波同志参加该会议在会上安置居民代表向代书记陈主任详细讲述了安置遗留问题产生的原因相关部门解决途径市土地储
统计程学教.企业家角色的几种界定 三.经营职能3.权变理论一总经理的类型弱获利或保护职业型经理(一)随时吸纳人才一基层管理者1.作为者的基层管理者 对于基层管理者可以通过接受训练教育或者是通过实践经验来取得能力和经验当然基层管理者还要有从事工作的诚挚愿望 2.作为监督者的基层管理者 基层管理者作为一名有效的监督人必须了解控制系统在控制过程中基层
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