口是心非两个同学为一组一个同学提问问的问题只有两个答案:是与否另一个同学作答答得时候用动作摇头或点头表示真实的答案而嘴里说的却是错误的答案教师总结:口是心非真是一件很辛苦的事精神要十分集中要承受很大的心理压力长期下去可能会引发一系列的心理问题为人坦荡做人要心口如一画出心灵最美的图画——诚信绘画活动促进了孩子诚信意识培养更是一种诚信氛围的营造为孩子的健康成长创造了更好的校园环境做人要把诚写在脸上把信
游戏:草上跳舞倒地1每个小组围成一个圈坐在地上然后让一个组员站在小组中间p_RAZA AzKzu3E2助教负责把站着的组员用不透光的眼罩把他的眼睛蒙上8U中国心理咨询网(U)k8HH8U中国心理咨询网m8RqF a[d 3让站着的组员两手拈花指举向空中AP7}m7Qi}C DfOmkad2d4告诉站着的组员:当听到《小草》这首歌的音乐响起时请随着音乐声慢慢
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智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 培训游戏团队游戏如何建立信任 带眼罩行走,两人一组第一阶段:一个人带眼罩行走,另一人手牵手,可以提示;第二阶段:一人带眼罩行走,另一人在其左右,但不能身体接触,也不能使用语言提示;第三阶段:一人带眼罩行走,另一人与你保持一定距离,不能使用语言提示。
培训游戏团队游戏如何建立信任 带眼罩行走,两人一组第一阶段:一个人带眼罩行走,另一人手牵手,可以提示;第二阶段:一人带眼罩行走,另一人在其左右,但不能身体接触,也不能使用语言提示;第三阶段:一人带眼罩行走,另一人与你保持一定距离,不能使用语言提示。 游戏说明:1.行为、观点的连续性、一致性,保持沟通,是信任建立的根本保障2.手把手教引导建立信任,授权,同时不断给予指导
员工忠诚度培训套圈圈游戏游戏背景:员工忠诚度低流失率高是企业必须面对亟需解决的重大课题问题提高员工的忠诚度是每个企业所面临的重要问题可往往是投入多收效甚微原因是没有从根本上解决问题游戏目的:本游戏让员工很直观的认识到投资创业的风险认识到自己的不足从而打消辞职的想法游戏准备:圈圈若干套圈圈柱子4个助教4名(每人负责一个柱子)游戏过程:圈圈一元一个出售赔付比率一米远投中一个圈赔付一元5米远投中一
戴眼镜过肩长发去过北京背单肩包9月份生日今天带伞了喜欢游泳是个女生骑车上学游戏玩家两个字爱睡懒觉最爱美食没吃早饭触摸屏有红色衣物祖籍浙江学艺术的喜欢看电影班主任是男的戴手表有个哥或姐 人际沟通BINGO游戏 每位学员以最快的速度找到与表格中相匹配的人在表格中签名每人只能签一个格子最先获取全部签名或在一定时间内完成最多者为胜
老游戏新游戏江苏省南通师范第二附属小学 陈鑫颖All work and no play makes Jack a dull boy只工作,不玩耍,聪明孩子也变傻。玩出健康 玩出智慧一份报纸的N种玩法创编新游戏取个响亮的名字设置创意的规则拓宽推广的平台创新,就是对旧有的改造。也许变化就那么一点点,但足够带来让人意外的结果。前传:老游戏的历史和文化拓展和延伸话题:游戏中
培训游戏团队游戏圆球游戏 圆球游戏 游戏规则:1、所有的人分成三组,每个小组约20人,分别配有1、2、3号球2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出,最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中,每一人都必须触及到球,所需时间最少的获胜。3、球掉在地上一次额外加10秒 培训师必读:1、游戏开始时,三组人一般会不约而同地围成了三个圈,一个接一个地传递,计下三组的成绩,例如分别为17秒、1
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