企业培训师考试试题及参考答案企业培训师题目?《理论知识考试》 题型:? ? 1单选题(60分)? ? 2多选题(30分)? ? 3是非判断(10分)? ? 一单项选择题:(60题60分)? ? 1我国的职业培训法规要求:?答案:先培训后就业先培训后上岗? ? 2员工绩效考核与培训有何关联:? ? 答案:从考核中发现员工的短处或缺点有此缺点可用培训来改善其工作绩效? ? 3人力资源规划中育才重视什么
企业培训师考试试题精选及参考答案企业培训师考试《理论知识考试》 试题及参考答案 一单项选择题:(60题60分) 1我国的职业培训法规要求: 答案:先培训后就业先培训后上岗 2员工绩效考核与培训有何关联: 答案:从考核中发现员工的短处或缺点有此缺点可用培训来改善其工作绩效 3人力资源规划中育才重视什么: 答案:教育培训薪资及激励措施 4员工生涯规划与任用人才有何关联: 答案:企业可通过内部迁升
2010年企业培训师考试试题及部分参考答案(1)企业培训师题目 《理论知识考试》 题型: 1单选题(60分) 2多选题(30分) 3是非判断(10分) 一单项选择题:(60题60分) 1我国的职业培训法规要求: 答案:先培训后就业先培训后上岗 2员工绩效考核与培训有何关联: 答案:从考核中发现员工的短处或缺点有此缺点可用培训来改善其工作绩效 3人力资源规划
企业培训师培训教材《企业培训师(二级)》课后习题及参考答案第一章? 岗位职务描述1请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神以及对培训工作的意义答: 岗位描述的基本理论:(1)关于工作任务特性理论是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位该理论还试图找出这些任务特性与员工的激励作用员工工作满意程度员工工作绩效之间是怎样的关系到目前为
企业培训师考试练习题一(部分参考答案)第一部分:理论知识考试 1单选题(60分)2多选题(30分)3是非判断(10分) 一单项选择题:(60题60分) 1我国的职业培训法规要求: 答案:先培训后就业先培训后上岗 2员工绩效考核与培训有何关联: 答案:从考核中发现员工的短处或缺点有此缺点可用培训来改善其工作绩效 3人力资源规划中育才重视什么: 答案:教育培训薪资及激励措施 4员工生涯规划与任用
2015年执业药师考试最新版试题及答案参考最佳选择题:题干在前选项在后有ABCDE五个备选答案其中只有一个为最佳答案其余选项为干扰答案考生须在五个选项中选出一个最符合题意的答案1 下列药学服务的几项具体工作中做好药学服务的关键是A处方调剂B治疗药物监测C药物信息服务D参与临床药物治疗E药物不良反应监测和报告 正确答案:C2 下列药学服务的对象中属于服务的重要人群是A患者B广大公众C药品消费者D
发电部新员工培训考试: 考试日期: 年 月 日 成绩: 一填空题(共20分每空1分)1制粉系统的主要设备有磨煤机排粉机给煤机木块分离器锁气器粗粉分离器细粉分离器等2粗粉分离器是利用 离心 力 惯性 力和 重 力分离的原理将不合格的煤粉从风粉混合器中分离出来3我厂汽机有 3 台高压加热器 4 台低压加热器 1 台除氧器4汽轮机的通流部分由高中
2008年5月企业培训师国家职业资格认证二级考试试题:国家职业资格认证:2008年5月企业培训师二级考试试题-参考答案及评分标准?试题答案以及评分标准?第一部分? 职业道德一职业道德基础理论与知识部分(1-25)(一)?? 单项选择1-5 AACBD???? 6-10CCD(二)?? 多项选择9ABCD? 10 ABC?? ?11 AB? 12 CD? 13 ABCD? 14 AD?? 15ABC
最新企业培训师题目 《理论知识考试》】题型: 1单选题(60分) 2多选题(30分) 3是非判断(10分) 1我国的职业培训法规要求: 答案:先培训后就业先培训后上岗 2员工绩效考核与培训有何关联: 答案:从考核中发现员工的短处或缺点有此缺点可用培训来改善其工作绩效 3人力资源规划中育才重视什么: 答案:教育培训薪资及激励措施 4员工生涯规划与任用人才有何关联: 答案:企业可通过内部迁升渠道储备中
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