职位族划分与层级定义1职位族划分的依据从职位的价值构成要素和职位族分层的区分度出发职位族的分层和定义要基于以下五个要素:应负责任解决问题的难度复杂度熟练程度和领域在本专业领域内的影响力对流程优化和体系变革所起的作用所要求的知识技能2职位族的等级划分及定义根据应负责任职位族划分为五级从职位族整体层面的共性的角度出发从层面对职位族等级划分进行通用定义通用定义不一定完全适用于每个具体的职位族特性但是
任职资格目录 HYPERLINK :baike.baiduview1652155.htm l 11 什么是任职资格 HYPERLINK :baike.baiduview1652155.htm l 22 任职资格相关的概念 HYPERLINK :baike.baiduview1652155.htm l 33 任职资格如何体现企
某某技术有限职位族管理手册文件编号: 版 本: 生效日期: 年 月 日Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords PAGE 1
#
(仓储物流部)岗位任职资格说明书哈尔滨华兴木业有限岗位任职资格说明书制订时间2011年1月14日表格编号修改状态岗位名称经理岗位编号S001所属部门仓储物流部直属上司总经理工作地点华兴木业直接下属主管库管员叉车司机库工一个人要求(性别年龄……等)1男或女25-35周岁2形象好气质佳3很强的时间观念及良好的工作反馈主动汇报习惯二教育背景: 1大专以上学历(物流管理项目管理专业优先)三
岗位任职资格序号岗位名称所属部门任职资格1总经理教育背景 企业管理工商管理行政管理等相关专业硕士以上学历培训经历 接受过能力开发战略管理组织变革管理战略人力资源管理经济法财务管理等方面的培训工作经验 10年以上企业管理工作经验至少5年以上企业全面管理工作经验2管理者代表教育背景 企业管理工商管理电子通讯等相关专业本科以上学历培训经历 接受过质量管理体系等
(1) 具备完成本岗位职责的能力 (2) 具备副主任护师以上专业技术职称护理专业本科以上学历在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士 (3) 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训考核合格并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书 (4) 精通本学科基本理论专科理论和专业技能掌握相关学科知识掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用 (5)
技术职族任职资格标准第一部分 概述第二部分 各类人员任职资格标准模型第三部分 各类人员任职资格标准(研发类工艺类设备IT类品质类)第一部分 概 述一标准名称:技术职族任职资格标准二标准定义:技术职族任职资格标准是指满足市场售前售中售后技术支持保证生产与质量稳定新产品开发设计等所需要人才任职资格标准三标准适用范围:技术研发类工艺类设备IT类品质类四标准等级:本标准共设五个职级分别为:一
各层级护士任职资格和岗位职责专科护士任职资格与岗位职责任职资格具备完成本岗位职责的能力具备副主任护师以上专业技术职称护理专业本科以上学历在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训考核合格并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书熟练掌握专科理论知识技能将知识融会贯通于实践中有丰富的临床护理工作经验能循证解决本科复杂疑难护理问题有指导专业护士有效
岗位任职资格标准说明前言 任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容任职资格详细规定了所需要的知识技能价值观和工作经验通过这四个层次的指引可以正确引导员工达到所需要的工作目标知识技能价值观工作经验四者之间是有严密的内在逻辑关系的首先知识是人才发挥作用的基础要求没有良好的知识底蕴专业化的程度会大大降低这就是我们在工作中经常看见的有些人满腔热情但是缺少方法最后的工作成效并不理想技能是在
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报