《工作分析》复习题一选择题1.被称为美国科学管理之父的是( C )A.亚当·斯密 B.梅奥 C.泰勒 D.西蒙2.工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为( A )A.工作要素 B.任务 C.职责 D.工作环境3.工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容性质关系环境以及任职资格等而不是分析在岗的人员如何这一工作分析的原则称为( A )
工作分析复习题工作分析及其历史沿革1.工作:狭义——指一段时间内为达到某一目的而进行的活动即任务广义——指个人在组织里所承担的全部角色总和从组织角度看工作:是组织最基本的活动单元是相对独立的责权统一体是同类岗位(职位)的总称是部门业务组成和组织划分的信息基础是人进入组织的中介工作与组织相互支持2.工作分析的定义:P53.工作分析系统的类别:P71)工作导向性的工作分析系统——职能工作分析法(FJA
工作分析概述从工作分析的切入点划分工作分析有 岗位导向型人员导向型过程导向型工作分析的流程包括:计划设计信息分析结果表述运用指导 5个环节工作分析的表现形式有:工作描述工作说明书资格说明书职务说明书工作描述 是工作分析结果中最直接最原始最基础的表现形式一般任何复杂的工作系统都是从 产出投入过程关联因素 四个层面进行分析的信息分析的内容一般包括5个方面内容:工作名称分析内容分析环境分析条件分
工作分析与设计复习题单项选择题1. 工作分析的实施步骤是( )确定工作分析信息的用途 选择有代表性的工作进行分析 搜集与工作相关的背景信息 同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 搜集工作分析的信息 编写工作说明书和工作规范A.①③⑤④⑥②B. ①③②④⑤⑥C. ①③②⑤④⑥D. ②①③⑤④⑥2. 采用( )进行工作分析成本最高A.关键事件法B. 问卷调查法C
《职位分析与评估》复习工作分析概述工作分析(职务分析)全面了解获取与工作有关的详细信息的过程具体来说是对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程即制定职务说明和职务规范的系统过程工作的五大特征 工作的输出特征:一项工作的最终结果表现形式如产品劳务等这是界定工作任务和工作责任的基础也是确定工作绩效标准的必要前提工作的输入特征:为获得上述结果应当输入什么内容包括物质信息规范条件
#
一填空题1___工作分析______是工作信息提取的情报手段通过它提供有关工作的全面信息以便对组织进行有效的管理 工作分析的信息来源有三种类型:_文件___人员信息__职位分类__3__工作设计_______是指为了有效地达到组织目标而采取与满足工个人需要相关的工作内容工作职能工作关系的设计它分为两类:一是对企业中的新设置的工作岗位进行设计二是对已经存在的缺乏激励效应的工作按照该理论进
一选择题(每小题2分共30分)1. 用红外吸收光谱法测定有机物结构时 试样应该是 ( ) A. 单质 C. 纯物质 B. 混合物 D. 任何试样 6. 氟化镧单晶氟离子选择电极膜电位的产生是由于:( )A. 氟离子在膜表面的氧化层传递电子? B. 氟离子进入晶体膜表面的晶格缺陷而形成双电层
《工程中的有限元方法》复习提纲引言简要论述求解工程问题的一般方法和步骤物理问题数学模型由控制方程描述基于如下假设:几何形状运动学动力学材料本构关系载荷边界条件其它有限元分析选择单元划分网格设置求解参数求解评估有限元结果的精度解释计算结果终止重新选择单元划分网格设置求解参数不满意满意满意修正数学模型重新分析图 STYLEREF 1 s 1 SEQ 图 ARABIC s 1 1
第一章 绪论1.工业分析在化工生产中的作用是什么2.工业分析有何特点3.工业分析方法有哪些分类方法4.何谓标准分析法 5.何谓工业分析方法的准确度和重现度并举例说明 第二章 试样的采取处理和分解1. 样品分析的四个步骤是什么2. 采样单元数由哪两个因素决定3. 采样公式是什么 4. 怎样决定采样点的数目这个数目和什么因素有关5. 采样的基本原则是什么试举两例说明这个原则在采样工作中的具体应用6.
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报