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• 湘燕发〔2013〕61号______关于解除刘湘林劳动关系的决定.doc

  湘燕发〔2013〕61号 关于解除刘湘林劳动关系的决定刘湘林，男，1974年4月出生，1994年8月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。刘湘林与签订的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于 “若仍需停薪留职

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  湘燕发〔2013〕28号关于解除刘峰劳动关系的决定刘峰，男，1981年7月出生，2001年11月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。 从2009年1月起，刘峰在未办理任何手续的情况下离开至今已达52个月之久。期间，于2012年7月 刘峰被湘潭市中级人民法院一审判处四年六个月的有期徒刑并处罚金五千元。刘峰的行为已严重违反了与签订的劳动合同第六条第6款关

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  湘燕发〔2013〕25号关于解除刘文劳动关系的决定刘文，女，1974年2月出生，1993年10月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2010年11月起，刘文在未办理任何手续的情况下离开至今已达30个月之久。刘文的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及实施的湘燕[2006]16号文件第四条第4款、湘燕[2008]45号文件第五条第1款的规

• 湘燕发〔2013〕60号______关于解除刘文劳动关系的决定.doc

  湘燕发〔2013〕60号关于解除刘文劳动关系的决定刘文，男，1979年8月出生，2001年2月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。刘文与签订为期一年的停薪留职协议已于2009年9月30日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达43个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于 “若仍需停薪留职则

• 湘燕发〔2013〕26号____关于解除刘更华劳动关系的决定.doc

  湘燕发〔2013〕26号关于解除刘更华劳动关系的决定刘更华，女，1980年7月出生，1997年4月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2009年4月起，刘更华在未办理任何手续的情况下离开至今已达49个月之久。刘更华的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的劳动合同第六条第6款关于 ：“乙方未经甲方同意擅自离职，连续旷工十五天以上或

• 湘燕发〔2013〕62号______关于解除刘小阳劳动关系的决定.doc

  湘燕发〔2013〕62号 关于解除刘小阳劳动关系的决定刘小阳，男，1968年9月出生，1988年6月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。刘小阳与签订为期一年的停薪留职协议已于2009年9月27日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达43个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于 “若仍需停

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  湘燕发〔2013〕59号 关于解除刘杰雄劳动关系的决定刘杰雄，男，1971年6月出生，1988年12月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。刘杰雄与签订的停薪留职协议已于2008年8月16日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达56个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若仍需停薪留职，

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  湘燕发〔2013〕23号 关于解除刘丰梅劳动关系的决定刘丰梅，女，1970年12月出生，1991年4月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2009年4月起，刘丰梅在未办理任何手续的情况下离开至今已达49个月之久。刘丰梅的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及实施的湘燕[2006]16号文件第四条第4款“连续旷工15天或全年累计旷工30天

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  湘燕发〔2013〕49号关于解除吴华湘劳动关系的决定吴华湘，男，1976年10月出生，1999年4月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。吴华湘与签订为期一年的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若仍需停