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  某绩效考核情况工作总结　　 绩效考核是人力资源部的核心工作内容也是的200x年的主要工作内容之一为了更好的使绩效管理系统在范围内逐步扩大实施5－7月份人力资源部在三个职能部门(财务行政 部人力资源部)进行绩效考核试运行工作下面就将本次试行情况总结如下：一 职能部考核试行结果　　本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括：部门kpi指标考核岗位工作目标考核员工工作能力评估员工工作态度评

• 2011年半年度绩效考核工作总结.doc

  2011年半年度绩效考核工作总结根据总2011年经济工作务虚会议上部署绩效管理五要素（管人管事管过程管结果管奖罚）巴士针对绩效考核六大误区建立科学的绩效考核指标体系让绩效考核体系成为企业管理体系中不可缺少的子系统半年来的绩效考核工作从建立日趋完善的绩效考核制度到严格按照考核流程进行绩效考核各项工作明显取得了初步成绩实现了企业半年度的经济目标一建立和完善科学的考核指标体系绩效管理是一个完整的