乡机关效能建设考核办法为进一步规范机关管理建立科学有效的机关工作评价激励机制调动机关职工的工作积极性提高办事效率和服务水平创建作风实纪律严业务精效率高的和谐文明机关经乡党委研究决定对乡机关职工实行目标绩效量化考核管理根据上级部门提高机关行政工作效能的相关要求结合我乡实际制定本办法一考核的对象 乡全体机关干部职工包括聘用到机关工作的人员及下派锻炼干部二考核内容对全乡机关职工的量化考核包括德
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谈如何加强乡镇机关效能建设铁路镇镇长:涂爱平机关效能建设被视为加强机关作风建设的牛鼻子工程推动经济社会发展的基础工程是得民心顺民意的民心工程乡镇作为我国最基层的一级人民是为人民服务的最前沿阵地为人民服务的质量和效率直接关系到党和在群众心中的形象因此面对当前复杂多变的经济形势如何加强乡镇机关效能建设对于贯彻落实省委省三保一弘扬的工作要求进一步密切党群干群关系构建和谐社会显得尤为重要
乡镇人民机关效能建设管理制度汇编机关效能建设乡镇人民机关管理制度汇编 一学习制度 1全体干部职工必须认真学习党的理论方针政策学习时事政治以及经济法律科技等业务知识不断提高自身素质增强工作能力和为人民服务的本领 2全体干部职工的学习要坚持自学为主-并与集中学习相结合集中学习的时间和内容由机关党支部或组织办确定由机关党支部或党政综合办公室组织每月集中学习的时间不少于2天无故不参加者
河沙镇机关干部绩效考核办法一考核原则坚持职责挂钩任务包干突出重点量化考核的原则二考核内容工作目标年度考核内容分为岗位工作日常工作民主评议三块其中岗位工作占40分日常工作占40分民主评议占20分(一)岗位工作(40分)根据上级部门年终对各线各办的考核在全区的排名情况而定在全区排名前10位得满分10—15位扣2分16—20位扣4分21—23位扣7分24—25位扣10分全区排名前3位附加10分4—6位附
金建[2011] 17号金水区城乡建设局2011年绩效考核办法一指导思想 为认真贯彻落实科学发展观建立科学的工作考核体系和奖惩机制依据《金水区镇(街道)区直单位绩效考核暂行办法(2011年)》(金发【2011】8号)精神结合我局实际制定融目标业绩过错三位一体的本绩效考核办法二考核对象与考核组织本《办法》的适用对象和范围:局各科室为了加强我局绩效考核工作的组织与实施经研究决定成立金水区城乡建
泸州市机关行政效能建设
胜利镇机关行政效能建设活动整改方案按照市委市《关于加强机关行政效能建设的实施意见》(峨委发[2008]8号)市效能办《关于印发《峨眉山市转变机关作风加强机关行政效能建设近期工作方案》的通知》(峨效能办[2008])3号)文件要求胜利镇认真开展了机关行政效能建设活动6月2日镇党委组织了全镇机关干部和镇境内事业单位9个村2个社区三职干部规模以上企业负责人共87人召开了机关行政效能建设活动动员会
办事处农机管理及考核办法为深入贯彻落实科学发展观进一步落实农机安全生产责任制坚决遏制较大及以上农机事故努力预防和减少各类农机事故发生保护人民群众生命财产安全特制定此考核办法一指导思想和原则以建立健全农机管理推广监理体系为载体以全程农机化示范区建设为重点以提高农机化综合水平为目标制定和落实农机重点工作责任制建立激励约束机制确保全年工作目标完成在考核项目设置上以业务工作为基础既注重工作的全面性和
行政人员绩效考核办法总则为了充分调支行政人员工作的积极性和创造性世实做到奖勤罚懒优胜劣汰建立良好的人才竞争机制为有效实施末位淘汰制奠定可靠的基础特制订本考核办法本办法所指考核的行政人员是指各职能部门经理及以下的工作人员其人员分为两大类:一类为部门经理副经理另一类为科员各子行政人员工作考核可参照本办法执行考核内容 考核内容是依被考核人员的类别而制定的部门经理副经理考核的内容为:工
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