学科组长月目标考核方案序号考核目标未达目标1模范遵守《中小学教师职业道德规范》遵纪守法爱岗敬业关爱学生自觉抵制违反教育部市教委明令禁止的各种违反师德的行为 扣当月目标管理奖视情节进一步处理 2明确本学科发展的方向与定位完成学期学科工作计划督促并指导教师制定教学进度教学反思完成教学计划总结等教学材料的上传或上交视情节轻重每次扣5-10元3负责组织指导教师作课说课听课评课活动每月至少听本学科教师课6节
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C1科目三考核标准一综合评判标准(一)考试时出现下列情形之一的考试不合格1不按规定使用安全带或者戴安全头盔2不按交通信号灯标志标线或者民警指挥信号行驶3车辆行驶中骑轧车道中心实线或者车道边缘实线4车速超过限速规定5起步时车辆后溜距离大于30厘米6车辆行驶方向控制差7驾驶汽车双手同时离开转向盘8单手控制转向盘时不能有效平稳控制行驶方向9换挡时低头看挡或者连续两次换挡不进10制动加速踏板使用错误11行
导诊组月度考核标准考核项目考核要素标准分月度考核标准加分扣分总分工作质量制定部门工作目标工作计划按计划指导部门工作开展及时总结报告部门工作3分未做到扣3分负责落实部门规章制度导诊工作流程及导诊人员岗位责任制3分未做到扣3分落实工作质量管理定期与其他部门负责人沟通交流及时解决部门间需要解决的问题3分未做到扣3分深入各导诊岗位指导导诊工作的正常开展对存在问题及时提出改进措施4分未做到扣4分负责安排导诊
车间组长绩效考核标准本着公平公正的原则为了优化生产效率生产现场更加整洁有序为了让每位组长发现自己的组织能力协调能力创新能力充分发挥主动能动性现对组长绩效评定标准作如下规定:项目标准比例说明现场5S 员工作业面貌每天保持生产现在整洁有序劳保用品的佩带厂牌厂服长发拖鞋等20﹪不定抽查制造不良率生产过程中因个人操作不当制造的不良品 15﹪根据每天不良报表数据实际生产效率按每天实际工时
2012-2013第一学期《计算机组成原理》期末考核职位在项目中担任的工作成绩组长 组员 组员 组员 一项目1描述:设CPU共有16根地址线8根数据线 RW作读写命令信号(高电平为读低电平为写)现有下列存储芯片:ROM(2K×8位4K×4位8K×8位)RAM(1K×4位2K×8位4K×8位)及3 8译码器和其它门电路(门电路自定)若最小4K地址为系统程序区409616383地址范围
功能科月度考核标准(B超心电图室)考核项目考核要素标准分月度考核标准加分扣分总分工作质量与临床诊断或病理诊断符合率8分与临床诊断或病理诊断符合率达标每下降1扣1分报告书写合格率6分报告书写合格率图像合格率达标满分一项每下降1扣1分98以上每升高1奖1分报告及时率6分报告及时率达标满分每下降1扣1分100奖2分执行技术操作规范及质量控制标准各项管理规章制度健全并落实到位10分未按操作规范执行每发现一
检验科月度考核标准考核项目考核要素标准分月度考核标准标准值加分扣分总分工作质量检验报告合格率5分检验报告合格率达标满分每下降1扣1分大于95每上升1奖1分95检验报告及时率5分检验报告及时率达标满分每下降1扣1分大于95每上升1奖1分95执行技术操作规范及质量控制标准科室管理规章制度健全并落实到位10分未按操作规范执行每发现一次扣3分科室规章制度不健全或落实不到位一项扣2分服务质量有效投诉与纠纷1
班(组)长安全责任目标考核书 考核日期:内容安全责任目标考核内容标准分实得分安全管理目标20分本月安全管理目标:5上月安全管理目标执行落实清况:15保证项目50分组织本班(组)开展操作规程活动10每天利用上班前15-20分钟组织本班(组)人员开展班前安全活动并做好记录 15认真做好工人转岗安全教育并做好班前安全技术交底10组
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