为医院的科室做的年终工作总结的模板以黄色和红色为主色调象征丰收和喜庆试验过投在大屏幕上效果非常好但很可惜因为种种原因没有派上用场PPT中的一些素材引用了坛子的许多优秀PPT(比如说有的背景图片和末页的贺年就参考了原锐普和村长的贺年PPT在这里一并表示感谢和尊敬)觉得自己的作品也应该放在坛子里给需要的朋友参考就放在pooban了刚开始学做的不专业但请注明出处HAWKHUNTER 08.01.10
level levelXX人寿配色方案修改:配色方案在【格式】-->【幻灯片设计】-->【配色方案】-->【编辑配色方案】下调整LOGO的添加:Logo添加修改在【视图】-->【母版】-->【幻灯片母版】下调整直接选择logo图片删除或修改字体格式的设置:括标题和文本格式的设置在【视图】-->【母版】-->【幻灯片母版】下调整.虎年第一天拥有一只虎意味着:你虎年将是寿险的王者牛年你称霸虎年我为王4
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011年开门红职场布置大赛宣导万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究万一网制作收集整理未经授权请勿转发违者必究 为了更好的帮助全省推行龙腾虎跃企划案的实施在一线销售人员中营造奖励喜庆勇创佳绩的职场氛围配合龙腾虎跃企划案进行全省2011年银保开门红职场布置大赛 职场是销售人员每天必去
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20年一季度开门红竞赛方案 20年是管理本部银保战线团结进取奋进发展的一年在分总经理室的高度下在本部各部门的通力支持下我们高举诚信专业服务的旗帜通过市场开拓育成队伍提升平台等各个阶段的努力顺利达成了全年6000万的保费目标在有了这样长足进步的一年时间后我们即将迎来市场竞争更加激烈服务品质需求更高的20年根据战略发展的要求20年我们将挑战亿元的保费目标第一季度必保4000万元为了保证目标
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导言 渠道本身发展的要求目前的个险渠道 加强基层岗位人员专业知识技能有序开展各项基础管理工作拓宽业务发展追踪体系从粗放式经营转为精细化专业化经营同时形成人才培养的良性机制 选聘人数旗县综合性支个险渠道管理岗80人(不含)以下 全市系统劳动合同制员工派遣制员工代理合同制销售人员中的业务员系列人员及基层支其他内勤员工组训及非分员工均可报名参加本次选聘现任市个险销售
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创新机制 保驾护航——基本法宣导版何谓基本法基 本 法 基础根本 准则基本法是什么《基本法》是行为准则《基本法》是前程规划《基本法》是利益保障给我们公开公平公正发展机会业务主任 行销专员 行销主任 行销经理
1门上贴两句话内容: 一等二靠三落空一想二干三成功 虎去雄风惊五岳兔开健步跃三江 2墙上对联:咬定青山不放松誓夺兔年开门红? ?兔年大吉??富贵临门 3职场西侧墙上自左至右 各部目标计划? ??? XX部11年目标规划 2011年全年目标_______元增员____人 首季度? ?元 一月___元??新增___人 二月___元??新增___人 三月___元??新增___人
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