相关文档

• XX中学中层干部考核方案.doc

  XX中学中层干部考核方案【2011年12月10日三届四次教代会通过】为了加强我校中层干部队伍建设全面客观公正准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履职情况真正起到对中层干部的监督和激励作用增强其工作的责任感提高行政工作效率根据县教科局有关规定特制定本方案一考核内容结合学校教职工考核方案及教师道德规范从德能勤绩廉五个方面进行考核重点考核工作实绩考核满分为100分(一)德：思想政治素质1思想素质

• 中层干部考核办法.doc

  枣庄经济学校中层干部量化考核办法（试行）为更好地深化我校内部管理体制改革增强办学活力提高学校管理水平和效能全面客观公正地考核评估中层干部工作优劣充分调动每位中层干部的工作积极性发挥他们的主观能动性和创造性带领全体教职工一道积极努力工作促进我校教育教学质量的大幅度提高特制定本方案一考核内容1德：坚决拥护党的路线方针政策忠诚党的教育事业政治立场坚定思想作风正派严格遵守党纪国法及各项规章制度廉洁奉公秉公

• 中层干部考核标准.doc

  中层干部考核标准通则部分（100分）安全生产（20分）安全生产职责严格按照鉴定的《安全生产责任状》执行对部门的员工要定时进行安全生产知识方面的教育确保厂内的消防安全财务安全人身安全设备安全等各项安全工作的顺利开展确保职责范围内的部门不发生较大的人身财物等方面的安全事故严格执行及厂部制定的各项安全操作规程及制度确保本部门宣贯并实施到位无违规违纪事情发生标准要求及考细则各车间部门必须与员工鉴定《安

• 中层干部考核细则.doc

  #

• 中学中层干部履职考核办法.doc

  埇桥区褚兰中学中层岗位履职考核办法（草案）为不断完善中层干部队伍的工作评价和考核机制规范干部的聘用和管理切实提高中层干部的管理水平和工作效率根据上级文件精神结合本校实际制定本考核办法一考核对象各职能处室正副主任和学校工会团委主要负责人二考核内容主要包括德能勤绩廉五个方面具体见《褚兰中学中层干部履职考核评价表》（附件1）三考核等次和标准考核结果分为优职称职基本称职不称职四个等次其中优职比例原则上

• 麻旺中学中层干部考核评价实施方案试行稿.doc

  麻旺中学中层干部考核评价实施方案（试行方案）一指导思想为了进一步加强学校管理工作继续深化学校内部管理体制改革按照德才兼备的标准和公开平等竞争择优的原则加强我校中层干部队伍建设增强工作责任感提高工作效率全面客观公正准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况真正起到对中层干部的激励和检查监督作用进一步增强学校的办学活力提高学校中层执行力充分发挥学校中层干部的骨干作用形成富有活力有利于优秀人才脱

• 中层干部管理考核试卷.doc

  《中层干部管理考核试卷》尊敬的学员：在参加完《中层干部管理训练》课程后您是否对管理人员应具备的管理技能有了深入系统的了解是否在管理者角色认知自我管理沟通技巧员工激励及教练式辅导下属等方面有了进一步的理解了呢下面我们为您准备了一套测试题考考您对课程知识点的掌握情况准备好了吗悄悄提醒您：本套试题有是非题10道单选题8道多选题5道简答题2道共计100分考试时间是45分钟一是非题：请在你认为合适的答

• 中层管理干部考核规定.doc

  #

• xx部干事考核表.docx

  附表1商学院团委、学生会量化考评表个人量化考核表 评价者： 部门：职务： 评价区间:2017年 3月 2017年9月考核项目评分细则参评人备注（一）学习情况（10分）得分以每学期的期末考试成绩的平均绩点为依据，计算公式为：绩点*基数=得分，其中基数为常数25，得分成绩保留小数点一位。注：平均绩点25以下的得分为5分。（二）纪律性（1

• 公司中层干部副职试用期考核实施方案.doc

  中层干部试用期满考核方案为了加强干部队伍建设和健康发展全面客观公正准确地评价中层干部试用期的政治素质业务水平工作能力和履行职责的情况真正起到对中层干部的监督和激励作用增强其工作的责任感提高工作效率特制定本方案一考核对象2014年6月份竞聘上岗的中层干部（正副职）二考核时间及内容结合《中层干部试用期满考核办法》及企业文化规范从德能勤绩廉五个方面进行考核重点考核工作实绩 1道