人事行政管理制度与表格范本员工考勤管理规定1 目的为加强员工的考勤管理特制定本制度2 适用范围本规定适用于全体员工每位员工都有责任和义务遵守和宣传本制度3.管理规定3.1 上班时间为:周一至周六(可根据情势进行调整)工作时间:8:1518:00工休时间:10:0010:10(上午)15:0015:10(下午)3.2 出勤状况报告:每日开始上班一小时内人力资源部负责统计该日的员工出勤状
《旅游超市》行政管理制度第一章 总 则??第一条 为加强行政管理使各项管理标准化制度化规范化以提升企业形象提高工作效率特制定本规定??第二条 本规定所指行政管理包括公文管理档案管理保密原则印鉴管理办公及劳保用品管理行为规范管理人事管理安全保卫管理后勤保障管理奖惩制度等??第三条 本制度适用永丰隆行政下属部门全体员工??第二章 公文管理??第四条 公文管理是指收文文件制作与发文管
人事行政管理制度第一章 国内出差制度员工出差分为:当日出差:出差当日可能返回者远途出差:出差必须在外住宿者出差前应填写《出差计划表》出差期限由派遣负责人视情况需要事前予以核定出差人凭核准的《出差计划表》向财务部暂支相应数额的差旅费返回后一周内填具差旅费报销单结清暂支款因特殊情况未能提前办理《出差计划表》者需事后补办(出差回来后需凭出差计划表到人事行政部核实日期后才能向财务部报销)出差的核
目 录第一篇 人事管理制度第一章 总 则第二章 聘 雇第三章 工作时间第四章 工资和福利制度第五章 请假规定第六章 员工出差管理第七章 离职及资遣第八章 奖励规定第九章 处罚规定第二篇 行政管理制度 第十一章 总则 第十二章 办公区域管理规定 第十三章 办公用品管理 第十四章 办公会议管理
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人事管理制度第一章 总则第1条 为使本人力资源管理走上正规化制度化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定本制度第2条 的用人原则是:德才兼备以德为先第3条 的用人之道是:因事择人因才使用保证动态平衡第4条 人力资源管理基本准则是:公开公平公正有效激励和约束每一个员工(1)公开是指强调各项制度的公开性提高执行的透明度(2)公平是指坚
人事管理制度第一章 总则第1条 为使本人力资源管理走上正规化制度化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定本制度第2条 的用人原则是:德才兼备以德为先第3条 的用人之道是:因事择人因才使用保证动态平衡第4条 人力资源管理基本准则是:公开公平公正有效激励和约束每一个员工(1)公开是指强调各项制度的公开性提高执行的透明度(2)公平是指坚
行政人事部管理制度第一章 总 则第一条 为加强行政人事管理使各项管理标准化制度化规范化以提升企业形象提高工作效率特制定本规定第二条 本规定所指行政人事管理包括公文管理档案管理保密原则印鉴管理办公及劳保用品管理行为规范管理人事管理安全保卫管理后勤保障管理奖惩制度等第三条 本制度适用XX全体员工第二章 公文管理第四条 公文管理是指收文文件制作与发文管理第五条 公文的签收1.凡外
目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc289872981 第一部分 行政办公管理制度 PAGEREF _Toc289872981 h 1 HYPERLINK l _Toc289872982 第一章工作纪律与要求 PAGEREF _Toc289872982 h 1 HYPERLINK l _Toc289872983
行政人事部管理制度 第一章 总 则第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序岗位职责使部门工作更加灵活高效同时规范明晰部门日常工作特制定本制度第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括: 行政工作人事工作劳资工作总经理办公室工作法律工作和沟通工作等第二章 行政人事部工作职责一行政管理工作1. 协助制定工作计划起草文件报告总结规划决定及以名义发出的行政公文2. 协助做好各部门的考核
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