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单选题1. ( )解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求 A 入职培训 B 经营管理 C 职位管理 D 绩效契约 正确答案: A2. 关于员工入职时的要求下列表述错误的是: A 上司对下属要求越严格要价就越低 B 职业化要求(培训)越多要价就越高 C 制度规范越严格要价就越高 D 对员工产出(绩效)要求越准确要价就越高 正确答案: A3. 在管理交易中被用来衡量交易是否划
何为心甘你之所以不能完全吸收是因为你对现在的事如健康婚姻爱情财富等心有不甘只有你对企业产业心甘你才能吸收当你再参加《领袖宗教智慧》时你要问自己我能不能吸收宗教智慧的精髓 其实就是问自己我对我现在做的事是不是心甘心甘的两个表现:一个就是愿意用此生去做如果你做的事不是你非常愿意你不想花精力去研究它那你不管看什么书进什么商学院也吸收不了别人讲的因为台上的人讲的这些内容来自他们对自己产业的感觉是他们愿意用
有效授权——如何让下属做好执行??? 某日??? 老板王总对负责销售的李经理做了一个重要工作的安排期间谈了两个小时交代了诸多背景重要性目标权限范围风险等内容??? 按照习惯王总问:你清楚了吗??? 李经理回答:没问题我回去就安排人办??? 李经理回到办公室立即召集小张等若干骨干谈了30分钟一一布置了任务??? 笔者注:王总参加过很多企业管理的培训对于如何授权及授权的要素和确认有着清楚的理解???
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一不小心今天又听到一位部门主管在跟我抱怨:说手下没人做事即使做事都做的不让人放心总担心这里出问题那里做不好弄的自己天天忙东忙西真是心力交瘁这么大怎么就没人做事怎么就没有留下点让自己满意的人你们人力资源部能不能招点靠谱的人进好吧我先安慰下然后自己也嘀咕下:作为部门主管自己天天像土财主似的啥事都不让下属插手天天就让下属打打杂核心的工作都不让人家动一点也难怪下属没法做点让他满意的事情作为一个团队
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单选题1.以下关于流程说法不正确的是( ) ?? 回答:错误 正确答案是:D A? 一个企业真正核心的内容是流程 B? 内部流程是外部流程的一个反映 C? 整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的 D? 结构决定流程 2.以下关于岗位和角色的说法正确的是( ) ?? 回答:正确 A? 他们是两个相同的概念但是使用范围不同 B? 他们是不同的两个概念但是使用范围相同 C? 岗位是一
窗体顶端1.下列行为中正确的是 ?A?在评估过程只设定极少的优胜者 ?B?试图将正强化毕其功于一役 ?C?认为自己喜欢的东西别人未必一定会接受 ?D?在月底对当月的积极行为汇总后进行奖励 正确 2.下列关于惩戒的认识正确的是 ?A?需依据准确的事实和规定 ?B?要公平公正 ?C?以正面激励为主背景 ?D?以上都正确 正确 3.对签订绩效契约十分重要的一个环节是 ?A?绩效沟通 ?B?事先沟通 ?C
时代光华 让下属100执行的艺术 试题及答案课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得学分窗体顶端单选题正确1.下列中不属于正强化要点的是?A?强化要有明确的目的性和针对性必须按所希望的行为出现而实施?B?强化物要恰当是其想要的?C?保留无价值的客户将削弱企业的竞争力?D?反应与强化的顺序必须确保激发所希望的行为再度出现错误2.下列行为中正确的是?A?在评估过程只设定极
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