第一章 管理心理学绪论本章在整个教材体系中处于次要地位从题型来讲包括单项选择题多项选择题简答题为主第一节 管理与心理一管理的概述1 管理的概念管理与人类劳动群体活动社会活动同步是人类协作劳动的产物是人类社会有目的有计划有组织有的活动方式管理是组织与团体活动不可缺少的组成部分了解各类管理的概念2 管理对象主要指采购生产营销人事财务研究与发展等关键职能部门在内的企业的生产活动与经营活动3 管理的职
1 名词解释1)心理测验:心理测验是根据一定的法则和心理学原理使用一定的操作程 序给人的认知行为情感的心理活动予以量化心理测验是心理测量的工 具心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪行为模式和人格 特点 2)信度:信度主要是指测量结果的可靠性一致性和稳定性即测验结果 是否反映了被测者的稳定的一贯性的真实特征 3)刻板印象:指人们对社会上某一些事物产生的比较固定的看法也是一 种概括而笼
052绝密★启用前2007年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试卷(课程代码0163)一单项选择题(本大题共30小题.每小题1分.共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.1958年专著《管理心理学》的出版意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台该著作的是 【 】 A.梅奥 B.闵斯脱博格
2009年1月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学 试卷(课程代码 0163)一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.群体动力理论的创始人是德国心理学家 【 】 A.勒温 B.梅奥 C.闵斯脱博格 D.霍桑2.研究者有目的地通过严格控制或创设
管理心理学复习-名词解释50个组织变革:所谓组织变革是指通过对组织的结构进行调整修正使其适应不断变化的外部环境和内部条件的过程组织发展:所谓组织发展是指运用组织行为学的理论和方法对组织进行有计划的系统的改革以便促使整个组织更新和发展的过程其目的在于提高组织的效能绩效考核:所谓绩效考核是对组织或个人的工作成绩和效果进行全面的考察与核定的程序方式方法的总称组织形象战略:所谓组织形象战略是将企
管理心理学串讲重点内容考试技巧:同步练习册上的选择题要看看 简答题答要点即可 论述题 论点论据 案例分析题怎么问怎么答管理心理学绪论管理心理学是管理学与心理学交叉而形成的一门新学科定义:管理是组织中的管理者通过计划组织指挥控制激励等职能来协调他人的活动有效使用人力物力财力信息工具科技等各种资源实现组织目标的过程管理的对象主要指采购生产营销
2012年4月自考《管理心理学》串讲笔记 第五节 社会知觉的应用及印象整合与管理 一社会知觉的应用 1影响人事任用与面试 面试中第一印象非常重要面试者尽量不要留下坏印象面试官可能产生知觉偏差非关键内容 2影响绩效评估 绩效分为任务绩效和周边绩效两种任务绩效多数可通过客观指标衡量周边绩效往往依靠主管人员的主观评价周边绩效评估需要谨慎警惕知觉中的各种弊端 3影响对职工的努力程度的评估
填空选择判断题: 1组织是管理的(对象)管理是组织生存的(手段) 2针对组织的管理是一个复杂的过程其职能包括(组织的计划指导激励控制协调)等过程 3(亚当斯密)提出了(分工理论) 4现代管理的特点是:主导思想上更注重(人的因素重视行为)管理手段上强调(科学化定量化) 5组织管理心理学产生于(20世纪50年代的美国) 6美国斯坦福大学教授(莱维特)首次提出了管理心理学概念 7构成
绝密★考试结束前全国2011年01月高等教育自学考试管理心理学试题课程代码:00163请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上选择题部分注意事项:1. 答题前考生务必将自己的准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上2. 每小题选出答案后用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦干净后再选涂其他答案标号不能答在试题卷上 一单项选择题(本大题共30小题每小题1
: 第 PAGE 1 页绝密★考试结束前全国2011年01月高等教育自学考试管理心理学试题课程代码:00163请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上选择题部分注意事项:1. 答题前考生务必将自己的准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上2. 每小题选出答案后用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦干净后再选涂其他答案标号不能答在试题卷上
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