员工培训手册样稿培训目的意义:1增强新员工对的认同感荣誉感2提高员工工作能力能更好的胜任现在及未来的工作任务3提高员工的竞争能力4构建高效绩效工作系统第一章:员工适应能力意义: 本章节通过对过去现在及未来的介绍让新员工对有了解认知接受认可的过程从而对产生认同感及集体荣誉感升辉简介升辉大事记荣誉及理念精神熟悉企业制度幼儿园简介第二章:员工媒体熟知能力意义:对媒体知识的了解
编制:审核:批准:编制日期:2007年03月01日1质量方针:按时按量为客户提供优良的品质及满意的服务是我厂唯一的宗旨 质量目标:.1 每月出货报废率50PPM以下.2 客户品质投诉批次控制在1以下.3 每月纳期达成率100.4 每月制程报废率控制在2以下.5 每季度客户综合满意度85以上环境方针: 遵守环保法律法规降低环境负荷生产绿色产品节约地球资源 推展减废运动做好废弃管理贯彻环境教育宣导环保
第二章 饭店基本知识一饭店的概念饭店宾馆酒店(HOTEL)一词原为法语指的是法国贵族在乡下招待贵宾的别墅后来欧美的酒店业沿用了这一名词在我国由于地域和习惯上的差异有酒店饭店宾馆大厦度假村休闲山庄等多种不同的叫法饭店是以建筑物为凭借主要通过客房餐饮娱乐等设施及与之有关的多种服务项目向客人提供服务的一种专门场所换言之饭店就是利用空间设备场所和一定消费性物质通过接待服务来满足宾客住宿饮食娱乐购
#
倍体适健身10号公馆员工培训手册健身管家培训做个成功的销售人员1)销售人员的顾客服务行为规范当您在会所内穿行时请保持微笑并问候会员和其他会所员工试图记住所有您将为之服务的会所会员的名字在销售的每一环节中为顾客提供周到细致的服务当您帮助会员顾客和其他员工处理问题时必须表现出理解和关照向每一位新会员详细介绍会所会员将享有的所有权利对新会员实行跟踪服务认真解答顾客提出的所有问题如果您当时无法解答请稍
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级Page ? ??单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版标题样式 员工手册培训 速 美 集 团 授课人:王毅彪
搭班子 定战略 带队伍 ——管理三要素企业人应知篇旗帜简介 成长期简介 没有天花板的舞台 个体与企业的共同成长导入期 事业人准则篇1.首先处理好与客人的关系2.找到相关的责任人并分析问题的性质 进行批评和处罚3.触类旁通分析问题的根源制定改进 措施准则篇员工在工作时间内必须着装整洁得体庄重男士着西装打领带夏季时可着衬衣(长短袖)打领带女士着
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级北京斯泰科空调制冷设备有限责任 新员工培训 人资行政部目录关于职业规范离职管理出勤管理假期管理行政管理安全守则员工体检实施办法
新员工培训计划人力资源部目录新员工培训目的新员工培训程序新员工培训内容新员工培训反馈与考核五新员工培训教材六新员工培训项目实施方案七部门新员工培训所需填写需表格新员工岗位培训表(表一)新员工岗位培训反馈表(表二)新员工试用期内表现评估表(表三)新员工培训目的为新员工提供正确的相关的及工作岗位信息鼓励新员工的士气让新员工了解所能提供给他的相关工作情况及对他的期望让新员工了解历史政策企
新员工培训手册一.锦程物流网简介全球最大的物流交易市场锦程物流网( )是国内最著名的物流综合门户根据世界权威检测的访问量排名统计锦程物流网在国内物流行业中排名第一????锦程物流网成立以来始终致力于打造全球最大的物流交易市场为所有需要物流和提供物流的客户服务倾听客户声音满足客户需求推动客户成功是锦程物流网生存与发展的最根本基础????锦程物流网的内容主要分为交易平台资讯中心物流
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报