相关文档

• SPC-完整手册.ppt

  四质量特性分析和不合格品控制（一） 质量特性分析表1．掌握质量特性分析的节本概念2．了解质量特性分析表的编制依据 3．熟悉质量特性分析表的内容（二） 不合格的严重性分级1．掌握不合格的基本概念2．熟悉不合格严重性分级的原则3．了解不合格严重性分级的级别4．熟悉不合格严重性分级表的内容二 计量单位（一） 掌握法定计量单位的定义（二） 法定计量单位的构成1．了解我国法定计量单位的构成2．掌握 SI 基

• SPC培训教材---完整版.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级SPC应用技术课程大纲第一部分：SPC技术概述第二部分：SPC相关统计学原理与概念第三部分：管制图的原理制作及图形分析第四部分：制程能力分析第五部分：SPC应用实务第六部分：测量系统分析第一部分：SPC技术概述1.1品质观念的发展史程：◆操作员的品质管制◆领班的品质管制◆检验员的品质管制◆统计品质管制◆全面品管1.2有关品质的

• SPC手册.doc

  如何提高产品合格率降低生产成本提高企业效益????如何提高顾客满意度增强企业长期发展能力 ????如何在全球化产业竞争中遵循国际统一的质量管理规则 ????如何实时监控企业的过程质量状况 ????如何利用大量的数据进行持续的质量改进 什么是SPCSPC(Statistical Process Control)统计过程控制简称SPC是美国休哈特博士在二十世纪二十年代所创造的理论是一种借助数理统

• SPC手册(1).doc

  8 克莱斯勒汽车福特汽车 版权所有通用汽车 不得翻印复制 统 计 过 程 控 制 SPC英文版为正式版本，中文版为翻译版本。购买英方手册，请联系：Automotive Industry Action Group Carwincontinuous26200 Lahser Road, Suite 200 Unit 1,Trade LinkSouthfield, MI 48034 USA

• SNMP_MIB完整手册.doc

  SNMP MIB完整手册 HYPERLINK :network.51ctoart201007209214.htm:network.51ctoart201007209214.htm SNMP MIB是SNMP协议软件中主要的一个模块?那么MIB的主要功能就是管理信息库?那么一些常用的代码编辑我们在前面的文章也有一些涉及?但是不少朋友还是对于SNMP MIB

• 完整VI手册.doc

  完整VI手册完整VI手册一视觉基本要素设计二视觉应用要素设计的准备工作三具体应用设计项目的展开四编制VI视觉识别手册一视觉基本要素设计　　企业标志　　企业标志可分为企业自身的标志和商品标志　　企业标志特点：　　其一识别性　　其二系统性　　其三统一性　　其四形象性　　其五时代性　　企业标志设计作业流程：　　调查企业经营实态分析企业视觉设计现状其具体包括如下现状：　　其一企业的理念精神内涵与企业

• 完整家居手册.doc

  完整家居手册目录一前言二手册的说明及使用三完整家居岗位设置设置说明北京业之峰装饰连锁有限2008年8月制定备注：详细内容见后续---分部门岗位职责说明本手册只做参考使用一前言本手册主要介绍了业之峰的行政工作方面的统筹管理尽可能为特许经营总部以及加盟商提供较为全面的参考以及理论上的依据不包含可能被忽视的差异与不足在今后实际运作过程中须不断进行修改以完善其中的内容未经特许经营总部

• NXT培训手册完整版(七).ppt

  SCHMIDT ELECTRONICS GROUP? Schmidt Electronics Group Limited 2006港兴华NXT培训第七章NXT程式 aaronwuNXT程式—生产线编辑Directormainline editNXT程式—machine configuration settingMachine configuration setting gen

• SPC统计手法.ppt

  统计学简述 统计手法适用于SPDH各相关使用数据统计处理的场合包括工程不良率不良推移提检状况以及与品质相关的其他场合1.层别法1222柏拉图的作法有以下六点：①??? 决定调查事项收集数据②??? 整理数据计算累积及比率③??? 绘柱状图表④??? 绘累积曲线⑤??? 绘累积比率线□记入必要事项 1.定义 鱼骨图：将造成某项结果的众多原因以图形的方式系统表示出即以图来表达结果与原因之间

• 员工手册完整版.doc

  员工手册STAFF HAND BOOK 有限目 录前言··············································4第一章 企业概况及文化理念·························5一企业概况···································5二企业文化理念···········