【 2012薪酬报表】 ?快消类:?联合利华: 8500 ×13 -11年数据?玛氏:月薪10000?箭牌:4400×15?高露洁:5500X15?宝洁:本8600硕9700博10500发14个月 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据(11年)?据说marketing每9个月还能涨20-30金融类:?阳光财险:研究生投资研究岗全年基本工资奖金福利8万(税前)?汇丰银行:Global marke
目录 TOC o 1-3 f h z HYPERLINK l _Toc46909534 1.引言 PAGEREF _Toc46909534 h 2 HYPERLINK l _Toc46909535 1.1.概述 PAGEREF _Toc46909535 h 2 HYPERLINK l _Toc46909536 1.2.本报告的适用对象 PAGEREF _
员工薪酬调查表所在行业 职位入职年限为了配合的薪酬改革了解目前薪酬管理中存在的不足特组织本次薪酬调察本次薪酬调察课署名也可匿名希望所有员工积极支持本着认真负责和客观的态度完成本问卷谢谢您对我们工作的支持祝您工作愉快填表说明:1请您选择一个最符合您看法的答案2我们将对您的答案保密请您务必表达真实的想法3
薪酬制度10 目的:提供公平的待遇、均等的机会,促进及员工的发展与成长。20 适用范围:适用于*所有员工30 内容31? 新雇佣的员工、通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务,确定其薪级。试用期结束后,将根据其本人的实际表现,决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内,有权根据员工的表现情况随时调整(高、低)员工的薪级。310? 根据政
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快消类: 宝洁:本8600硕9700博10500发14个月五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据(11年)据说marketing每9个月还能涨20-30 联合利华: 8500 ×13 -11年数据 玛氏:月薪10000 箭牌:4400×15 高露洁:5500X15 金融类: 阳光财险:研究生投资研究岗全年基本工资奖金福利8万(税前) 汇丰银行:Global markets中国大陆地区
专业技术职务类岗位绩效工资等级表专业技术职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级副总级资深A4003860高级B340约20%3220普通C290约20%2680经理级资深A210约40%
凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 专业技术职务类岗位绩效工资等级表专业技术职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级副总级资深A4003860高级B340约20%3220普通C290约20%
3 / NUMS3 薪酬调整方案(试行)岗位绩效工资制一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包括福利,福利将在《员工福利管理制度》中体现;基本薪酬包括基本工资、岗位工资、司龄工资;可变薪酬或浮动薪酬包括绩效工资、年终奖。二、本方案的适用范围1 本方案适合除总监以上高管、车间一线员工、综合部搬运工以外的所有岗位
大庆试油试采薪酬结构设计方案伟世人力资源管理咨询2002-5-301目录 1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案2背景简介大庆试油试采分隶属于大庆油田有限,由于受到试油试采服务市场的逐步对外开放以及大庆油田作业量日益减少的压力,试采必须大力提高市场竞争力,其中包括对人才保持与吸引的竞争力以获得长足的发展。大庆试油试采分邀请我们进行
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