关于企业往来账款管理混乱的调查报告调查对象企业的往来账款管理调查内容往来账款是在企业生产经营中发生的应收应付款项包括应收账款应付账款其他应收款和其他应付款等是企业资产负债的组成部分近年来许多单位的往来账款居高不下影响资金周转直接或间接地虚增了资产负债规模往来账款管理混乱理应引起有关部门的足够重视作为企业的一名财务人员在几年的的会计工作中发现许多企业往来账款混乱在往来账簿打主意做动作的为数不少虽然对
中小型企业应收账款管理的调查报告---—————对奥展实业应收账款管理的调查商学院 会计092 许梦丽 指导老师:张敏一现状描述随着经济的不断发展企业安全持续的发展显得尤为重要在目前许多企业未对应收账款采取有效的事前事中和事后的控制导致企业的资金紧张甚至陷入财务危机据有相关部门调查我国企业应收账款占流动资金的比重为50以上远远高于发达国家的20的水平企业之间互相拖欠货款造成逾期应收账款居高不
关于往来帐项管理规定 一主题内容和适用范围本规定对往来帐项的核算核对帐龄分析呆死帐确认帐务清理程序等内容进行规范明确了往来帐项的管理责任使用于往来帐项的管理二个人借款管理办法1借款项目个人借款按借款用途可以分为差旅费借款代垫货运借款办公费用借款拖车费用借款其他借款2借款审批程序(1)借款审批流程见《费用报销管理规定》(2)各部门工作人员
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关于企业人力资源管理状况的调查报告 人力资源是一切资源中最重要最宝贵的资源而且是惟一的动态的资产经济发展与人力资源的有效利用成正比如何有效充分地利用人力资源是现代企业管理的首要任务在知识经济条件下人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理系统无论是哪种类型的中小企业其人力资源管理都存在着这样或那样
提纲我今年4月10 日对邯郸民生的人力资源管理进行了走访调查调查发现邯郸民生人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试以便录用到最优秀最适合其岗位的员工在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划满足员工个人发展需要在日常管理中加强与员工沟通促使员工参与管理在日常生活中企业关心员工的生活企业建立了一套完善的报酬体系它包括直接报酬间接报酬非金钱性报酬 关键词 人力资源管理 毕业社会
关于高邮市顺达动力应收账款问题的调查报告[内容提要]应收账款是各种拥有的一项很常见且非常重要的资产它的安全与否直接影响着的可用资源损益情况现金流量为改善顺达应收账款的问题从内部管理出发对应收账款管理中存在的 问题做了详细的调查并作了剖析提出了要加强应收账款的管理必须提高产品竞争力注重客户资信调查和加强内部控制力度的观点并对建立信用信息管理体系提出了自己的
企业管理调查报告二00六年六月八日xxxx铝业项目组1目 录 xx铝业现状分析销售收入停滞不前,利润大幅下滑存货、应收帐款过大导致流动资金紧张产品缺乏市场竞争力 小结营销管理主要问题分析营销目标不明确营销制度体系不完善营销过程的监督与控制不力其它管理问题分析供应管理生产管理财务管理组织与人力资源管理改进的思路与建议以营销作为突破口 加强其他环节的管理,形成对营销工作的良好支持 来自中国最大的资
农村道路交通安全调查报告近年来随着我县经济社会的快速发展新农村建设步伐的加快农村道路得到了较大改善但同时也带来了交通事故的大幅上升我辖区农村道路建设快但安全设施少农村车辆多但群众安全意识差事故和死亡绝对数不少且上升速度很快农村道路的交通安全形势非常严峻现将有关情况报告如下:一:基本情况我中队辖区境内交通发达目前通车公路总里程达147公里其中省道贵烟线公里县道公里乡村道路公里全区共有机动车驾驶员54
鼎盛天工工程机械有限应收账款管理模式的调查报告 1 调查对象:鼎盛天工机械有限 2 调查摘要:结合本单位工作实际简述了企业中应收账款的现状和形成原因认为应收账款积累过多会影响企业的正常周转使企业存在潜亏的危险增加现金的流出和机会成本的损失提出企业应建立科学高效的资信评估机制加强应收账款的资信调查力度制定合理信用政策实行账款回收责任制建立内部报告制度和管理系统做好对
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