相关文档

• 员工借调管理制度.doc

  员工借调管理制度为了严格贯彻执行劳动管理条例规范员工借调工作实现人力资源的科学配置制订本制度　　　　一借调人员条件：　　　　借调人员必须符合下列条件之一：　　　（一）被借调人员为中高级专业技术人员或有其他特长的人员可帮助借入单位解决安全生产经营管理文体活动等方面急难问题的　　（二）申请借人单位严重缺员影响安全生产正常运行的　　（三）矿外或以外单位有特殊需要的　　（四）其他原因　　二

• 企业员工借款管理制度.doc

  核定:(签字)签发:(签字)适用范围:全体人员版本签发年月负责部门撰稿核定签发A12012-02-01财务部1.目的规范员工借款行为明确借款流程及权限保证资金的合理使用2.适用范围日常费用的借款行为不包含贸易项下的货款支付3.职责3.1 部门负责人：对借款用途金额时间等进行审核保证借支行为真实合理必要对借款风险进行把控保证借款的可回收性3.2 财务负责人：对借款金额的适当性借款周期的

• ×××公司员工异动借调和离职管理制度.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.×××员工异动借调和离职管理制度第一章 总则目的为规范×××员工异动借调离职管理理顺员工异动离职流程保证分人力资源的合理流动激发员工工作热情优化人力资源配置特制定本制度原则1员工的异动借调离职应本着客观公正的原则慎重处理2人员调整

• ×××公司员工异动_借调和离职管理制度.doc

  ×××员工异动借调和离职管理制度第一章 总则目的为规范×××员工异动借调离职管理理顺员工异动离职流程保证分人力资源的合理流动激发员工工作热情优化人力资源配置特制定本制度原则1员工的异动借调离职应本着客观公正的原则慎重处理2人员调整应以任职资格为标准以绩效考核为依据并要兼顾个人的发展潜能和现任职务异动借调和离职组织管理负责分部门负责人(不含)以下级别员工异动借调和离职的草拟审核

• 员工借调管理规定.doc

  员工借调管理规定第一章　总则第一条 为了加强对人员借调工作的管理结合本的实际特制定本规定第二章　外单位借调员工（借出）第二条　外单位的定义　外单位指本以外的行政事业单位和其它合法的团体第三条　借调的程序1外单位须向出具书面借调函借调函应明确借调的人员和借调的日期期限2经研究并征求借调人员同意由复函并由总经理办公室代与外单位借调人员签订三方借调协议　借调期间的待遇1

• 职工借款管理制度.doc

  职工借款管理制度第一章 总则第一条 为规范借款行为减少资源不合理占用规避风险特制定本办法第二条 开发区所属各部门人员严格执行本办法第二章 借款范围分类及管理第三条 职工借款仅限于现金使用范围内须由职工以现金方式支付的公务支出第四条 借款主要为个人借款和备用金借款个人借款是指职工因公务须以现金支付相关款项临时向财务借支一定额度的现金主要包括：差旅费公务接待零星办公用品采购等备用金借款是指因公务须以现

• 费用报销及员工借款管理制度.doc

  费用报销及员工借款管理制度第一章 总 则目的：为加强财务管理进一步降低非生产性支出控制费用规范费用报销和员工借款并结合本实际情况制定本制度定义与说明本制度所指的费用指为管理和组织经营活动所发生的各项非生产性支出包括业务费差旅费办公费汽车费市内车费通讯费及其他费用本制度所指的员工借款指员工因工作需要办理必要的借支如预支差旅费零星采购款业务备用金等严格控制非生产性费用支出费用开支应符

• 某公司员工个人借贷管理制度.doc

  #

• 借款管理制度.doc

  借款管理制度为了规范财务管理减少不合理的资金占用特制定本制度一借款范围：(一)员工因公出差需要借支的差旅费等款项 (二)招商平台运营网络推广等需借支的款项(三)经财务部门核准的周转金备用金(四)办公软件固定资产等所需款项(五)其他因业务需要必须提前预支的现金款项二借款按性质和用途不同分为：员工因公借款员工备用周转金借款外部个人借款内部单位借款具体管理规定如下：1员工因公借款(一)借款管理规定(

• 借款管理制度.doc

  #