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  ZZ员工职业发展管理办法北大纵横管理咨询二零零一年九月目录 TOC \o 1-3 \h \z \l _Toc525912009 第一章总则 REF _Toc525912009 \h 1 \l _Toc525912010 第二章发展通道 REF _Toc525912010 \h 1 \l _Toc525912011 第三章组织和管理 REF _Toc525912011 \h 2

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  员工考核管理办法 ???? 第一章?总?则第一条?为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高工作效率特制定本办法第二章?考核范围第二条?凡全体员工均需考核适用本办法第三章?考核原则第三条?通过考核全面评价员工的各项工作表现使员工了解自己的工作表现与取得报酬待遇的关系获得努力向上改善工作的动力?第四条?使员工有机会参与管理程序发表自己的意见第五条?考核目的考核对象考核时间考核指标体

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  拓天工贸发展有限 员工考核管理办法目 录 TOC o 1-3 h z  HYPERLINK l _Toc525997711 第一章 总则 PAGEREF _Toc525997711 h 2 HYPERLINK l _Toc525997712 第二章 考核方法 PAGEREF _Toc525997712 h 2 HYPERLINK l _Toc525

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  员工考核管理办法第一章 总 则第一条 为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高工作效率特制定本办法第二章 考核范围第二条 凡全体员工均需考核适用本办法第三章 考核原则第三条 通过考核全面评价员工的各项工作表现使员工了解自己的工作表现与取得报酬待遇的关系获得努力向上改善工作的动力 第四条 使员工有机会参与管理程序发表自己的意见第五条 考核目的考核对象考核时间考核指标体系考核形式相

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   HYPERLINK : 员工考核管理办法第一章?总?则第一条?为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高工作效率特制定本办法第二章?考核范围第二条?凡全体员工均需考核适用本办法第三章?考核原则第三条?通过考核全面评价员工的各项工作表现使员工了解自己的工作表现与取得报酬待遇的关系获得努力向上改善工作的动力?第四条?使员工有机会参与管理程序发表自己的意见第五条?考核目的

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  员工考核管理办法 ???? 第一章?总?则第一条?为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高工作效率特制定本办法第二章?考核范围第二条?凡全体员工均需考核适用本办法第三章?考核原则第三条?通过考核全面评价员工的各项工作表现使员工了解自己的工作表现与取得报酬待遇的关系获得努力向上改善工作的动力?第四条?使员工有机会参与管理程序发表自己的意见第五条?考核目的考核对象考核时间考核指标体

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  员工考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高工作效率，特制定本办法。第二章 考核范围第二条 凡全体员工均需考核，适用本办法。第三章 考核原则第三条 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。 第四条 使员工有机会参与管理程序、发表自己的意见。第五条 考核目的、考核对

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