大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    宏景软件集权式管理模式人力资源解决方案背景在市场竞争加剧的大环境下企业的发展不仅在资金技术等方面进行激烈竞争更是对人才的竞争具备了管理人才优势的企业将占有生存的优势如何在信息化的推动下管好人有效规避用工风险降低用工成本构建一个高效能团队成为当前企业高层非常的问题 存在的主要问题1由于缺乏有效的化的人力资源系统人力资源管理基础不扎实数据分散缺乏有效整合无法做到人力资源的整体优化配置

  • 3P(合同).doc

    #

  • 朗新.doc

    好服务好产品真诚待人与客户共同成功广州朗新合协软件技术有限黑龙江分E-HR解决方案简介 广州朗新合协软件技术有限广州朗新合协软件技术有限是一家专注于人力资源管理信息化事业的高科技企业是国内最知名的人力资源管理软件提供商之一她由专业人力资源咨询顾问软件高级工程师实施顾问客户服务工程师组成核心团队专业开发实施服务团队最早组建于1997年初目前朗新合协平台已有160名专业人员其中本

  • 分析.docx

    人力资源管理模式分析? ? ? 型企业的组织架构与普通企业不同往往是由多级下属企业组成? ? ? 第一级是作为指挥中心的总部典型情况下总部只设置一些相关的职能管理部门这些职能部门主要负责整个战略目标与经营策略的制订政策制度的制订与实施监督整体经营状况的宏观调节与控制各下属机构经营管理策略的审核与协调对外合作与发展等? ? ??是的二级企业主要包括二种形式对于无下属企

  • 团型.doc

    型单位人力资源管理信息化解决方案目 录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc90117268 一概述 PAGEREF _Toc90117268 h 2 l _Toc90117269 二型企业人力资源的管理特点 PAGEREF _Toc90117269 h 2 l _Toc90117270 三型企业人力资源系统技术架构 PAGEREF _Toc

  • 系统.doc

    客 户:供应商:广州众软电脑科技有限日 期:2010年05月30日众软人力资源管理系统解决方案目 录 TOC o 1-3 f h z u  HYPERLINK l _Toc259604512 一关于我们 PAGEREF _Toc259604512 h 2 HYPERLINK l _Toc259604513 二前语概述 PAGEREF _Toc25960451

  • 战略.doc

    战略人力资源管理解决方案  企业人力资源管理常见困惑:深陷HR琐碎事务很难抽身着手HR管理创新和提升方面的工作通常认为HR管理是HR部门的事致使HR工作饱受员工和业务部门诟病引进了诸如BSC等先进管理思想或方法执行起来却困难重重最后无疾而终无法即时准确全面的掌握企业人力资源状况难以担当企业管理层的战略决策顾问角色  人力资源管理者必须知道的四大趋势:人力资源管理只有服务于战略服务于业务服

  • 发展前.doc

    #

  • 完整成的(续).ppt

    Body TextSecond LevelThird LevelFourth LevelFifth Level标题P完整集成的人力资源管理解决方案(续)先进的体系结构完整的人力资源操作系统先进的人力资源管理流程支持灵活的变动最完整的操作系统高效的自助服务强大的人力资源决策支持系统能力驱动的人力资源管理? ?大型企业人力资源信息汇总的现状总部信息汇总信息汇总信息汇总信息汇总XX分人力资源信息数据

  • 丰田.doc

    优秀的人力价值流丰田人力系统模型输出具有丰田价值观的优秀员工为了不断的提高而共同工作目标通过生产高质量低成本即时的产品来实现的长期繁荣组织支持程序人力资源管理输入理念和价值观合作关系丰田生产方式原则合格的人力资源方针管理政策部署缓慢提升与奖励团队成员强大的人力资源支持公平一致的政策和实践稳定的雇用关系承诺及保障激励领会丰田文化社区家庭环境融入忠诚的聘用遵从标准改进标准解决问题融入小组

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部