相关文档

• 薪资专员岗位职责表.doc

  记录编号:RM-MP-023-R04员工岗位说明书 岗位名称薪资专员隶属部门人力资源部岗位编号标准定员1直接上级人力资源部经理职位轮换及岗位是否出差职务级别事务等级管理识别岗位说明工作概要负责拟定薪酬制度和方案做好员工考勤统计工作协调处理员工关系工作职责1负责拟制薪酬制度和方案建立行之有效的激励和约束机制2做好员工每月考勤统计工作管理好员工的考勤及工资结算工作3审批员工薪酬表报总经

• 薪酬福利专员岗位职责.doc

  薪酬福利专员岗位职责：1 参与制定薪酬规划及福利计划调整薪酬福利流程 2 熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策编制各项薪资报表数据等并管理薪资相关档案 3 参与协调组织完成绩效评价标准制度根据实施中的问题和效果提供建议解决方案 4 协助做好日常和年度的绩效考核工作并进行汇总整理上报 6 完成交办的其他工作 : : :

• 资料专员岗位职责.doc

  专员岗位职责负责对在建工程进行日常检查抽查及专项检查负责对检查过程中不符合要求的项定措施定人员定整改日期并进行复查负责对复查后仍无法解决的问题上报本部门负责对通病及难题进行汇总探讨相应解决方法必要时召开专题会并对亮点加以推广负责依据新的规范规程及省市各职能部门要求制定并完善管理制度6交给的其他工作 :

• 技师薪资及岗位职责.doc

  技师岗位职责说明书：岗位名称： 技师直接上级： 班组长直接下级： 无本职工作：负责为顾客车辆提供满意的技术服务完成交待的施工任务维护客户满意度 直接责任：遵守各项管理制度及工作流程服从工作分配及临时任务安排负责配合服务顾问向顾客提供贴心的技术咨询服务负责配合服务顾问对施工车辆进行施工前的验车服务负责凭派工单向仓库领料负责领料时的物料核对负责领料后的出库单送至前台并提醒

• 人力资源专员岗位职责.doc

  人力资源专员岗位职责1协助决定劳动人事政策负责研究贯彻执行劳动人事诸备方面的方针政策指令决议制定出科学的人员考察竞争上岗等人事管理办法2就重大人事任免事项提供参考意见负责拟定机构设置或重组方案定编定员方案的上报3负责按用人标准配备各类人才做到人尽其才合理调配员工到最适合的岗位上做好人才的挖掘引进工作4负责保存员工的人事档案做好各类人力资源状况的统计分析预测调整查询和人员信息库

• 人力资源专员岗位职责.doc

  #

• 资料员岗位职责.doc

  员岗位职责一．负责本项目文件和的日常管理工作二． 按照管理体系文件的要求对本项目文件和进行有效控制建立收发台账三．按照有关部门的要求作好文件和的变更事宜确保项目部使用的文件为有效版本四．负责本项目文件和的标识保管借阅和回收工作五．及时检查各项工程记录的填写情况确保工程记录真实齐全及时完整并符合管理体系的要求六．管理体系运行和施工过程中的各种并按规定整理归档

• 资料员岗位职责.doc

  员岗位职责严格执行关于工程技术管理规定及国家有关工程技术档案规定负责工程技术的填写收集管理及归档工作对施工过程中的工程技术员应及时填写完成并收集整理防止遗失确保工程准确完整并与工程进度同步应对收集的进行认真检查确保各种字迹清新能真实反映工程建设过程和工程竣工的实际情况工程技术不得随意涂改严格按照国家档案管理规定负责工程竣工的填写收集整理编辑装订等工作负责

• 资料员岗位职责.doc

  员岗位职责 一．认真学习执行国家和上级颁发的规范规程质量标准等有关技术文件规定二．平时深入工地监督检查抽查主要原材料半成品和预制构件的质量是否有合格证和检验试验报告负责收集各种合格证检验和试验报告汇总并建立目录三．按建筑安装工程质量检验评定标准和建筑工程验收规范为依据经常深入工地认真细致的按部位检查收集整理好有关技术做到及时正确且做好汇总并建立台帐按规定做好上报和核查

• 资料员岗位职责.doc

  员岗位职责在项目技术负责人的下依据设计图纸施工规范和验收标准做好收集整理归档上报工作及时填写开工竣工报告申请单及时收集有关工序分部工程单位的原始及时整理归档并分别报监理业主等相关单位签字在项目技术负责人的指导下认真编制填写《施工作业计划》《施工统计报表》等相关表格并按照要求的时间上报主管部门负责竣工的整理归档工作经监理业主质监站验收合格后编号装订分别送相关单位留存负责项