司马初中名师培养方案名师的培养过程是学校可持续发展的最有力的保证我们学校的名师培养刻不容缓根据我们学校的地理环境和本身的特点名师培养将是一项长期的工作并具有深远的历史意义也是时代赋予我们广大教师光荣而艰巨的使命我们将通过共同努力在广大教师中提拔一批学校的名师使他们逐步成为学校甚至市级的名师直到成为特级教师或更高级别的教师甚至教育家青年教师更应立足当前逐步成为教坛新秀育人模范逐步加入到名师的行列这当
讲治中学名师培养方案名校培养名师名师支撑名校为了真正意义上促进学生和谐发展为实现学校争创名校特制定此名师培养计划具体内容如下: 一成立名师计划小组和实施小组负责计划的实施和协调每学期专题研究1-2次名师计划落实情况 二建立名师梯队培养名师是项长期的工作因此应建立起名师梯队以使名师不断涌现名师队伍不断壮大 1在近年内培养出3-5名在本县某学科内有一定知名度的名师如县级学科带头人片区优秀青年
山东省2011年中小学骨干教师培训初中美术学科培训方案为了贯彻落实《山东省2011年中小学骨干教师培训实施方案》的精神进一步加快我省中学美术教师队伍建设步伐建设一支符合素质教育要求在美术基础教育改革和发展中发挥示范带动和辐射作用的高素质中学美术教育教师队伍推动中学美术教育教学改革的深入开展在对全省初中美术骨干教师充分调研的基础上特制定本培训方案一研修目标通过培训促进中学美术教师提高师德水平和业务能
安丘市名师培养实施方案根据《关于创建安丘市 公冶长讲堂的意见》要求针对我市名师培养人选的基础条件与专业发展需求制定本实施方案一指导思想进一步加强我市中小学名师培养工作高标准地培养一批研究型专家型学者型名师引领和带动全市中小学教师队伍建设全面提升我市教师队伍素质促进我市教育又好又快发展二培养目标按照师德的表率育人的模范教学的专家的标准通过五年专项引领和个人自我发展的强化培养使名师培养人选在政治
麟游中学教师培养方案随着学校规模的不断扩大一大批新任教师充实到学校教师队伍新任教师所占的比例逐年增加必须加强新任教师队伍建设促使大批新任教师迅速成长提高他们的思想素质教育教学水平和教研能力培养造就一支德才兼备的青年教师队伍巳成为我校教育事业可持续发展的重中之重青年教师是教育事业的未来和希望青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用是学校实现可持续发展的关键所在特制订本方案一指导思想按照教育
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初中语文学习习惯培养方案语文是一种工具是学好语文的基础而学好语文学科又是学好其它学科的关键我国著名教育家叶圣陶先生曾谆谆告诫我们:学语文就是要养成良好的语文学习习惯所谓习惯简单地说就是一种经过长期坚持而最终自动化了的行为良好的学习习惯一旦养成学习效率自然会提高兴趣自然而然地提高繁重的学习将会成为一种内在的需要有利于语文素质自身的提高所以加强对学生语文学习习惯的培养是我们初中语文教师教育教学的
2010年内部讲师培养计划方案 人事管理部 目 录内部讲师培养计划序言----------------------------第3-4页一内部讲师培养计划方案说明----------------------第5页二内部讲师培养计划目的--------------------------第5页三内部讲师培养计划目标---------------------
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