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终止劳动合同协议书一根据甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方按照以下合同条款之(? )项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同1合同期限届满不再续订新的劳动合同2在试用期内证明乙方不符合录用条件3乙方严重违背甲方依法制定的规章制度4乙方以讹诈胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或
劳动合同终止提前通知劳动合同终止协议范本1劳动合同终止协议范本2劳动合同到期终止通知__先生(女士):您与__签订的劳动合同将于 年 月 日到期决定合同到期后不再续签合同到期终止请您于离职前将相关离职交接手续办理完毕工资及福利以正式离职日为准结算到期终止经济补偿金将在您办理离职交接手续时一并支付特此通知__(盖章)__年__月__日员工签收:签收日期: :
终止劳动合同协议书一根据甲乙双方于 2000 年 4月 1 日签订的劳动合同甲方按照以下合同条款之( 12 )项原因决定 2012 年 12 月 31日终止与乙方签订的劳动合同1合同期限届满不再续订新的劳动合同2在试用期内证明乙方不符合录用条件3乙方严重违反甲方依法制定的规章制度4乙方以欺诈胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完
解除或终止劳动合同协议书甲方:_______________________________________________ 法人代表:______单位详细地址:____________________________________________________经办人:___________ :___________ 邮编:___________ 乙方:___________
解除或终止劳动合同协议书 一根据甲乙双方于____ 年____ 月____ 日签订的劳动合同甲方按照以下合同条款之(____)项原因决定自____ 年____ 月____ 日终止与乙方签订的劳动合同 1 合同期限届满不再续订新的劳动合同 2 在试用期内证明乙方不符合录用条件 3 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度 4 乙方以欺诈胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使
解除或终止劳动合同协议书甲方:北京大学 (具体用人单位)乙方: (职工)甲乙双方于 年 月 日签订了劳动合同合同期限至 年 月 日现经双方平等自愿协商就 (解除或终止)劳动合同事宜达成如下协议:1因下列第___条情形双方协商 (解除或终止)劳动合同:(1)乙方提出辞职甲方同
根据双方签定的劳动合同用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除终止与乙方签定的劳动合同1合同期限届满不再续订新的劳动合同2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作3乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作4乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度乙方过错对甲方利益造成重大损害5客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商同意终止
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