31.关于薪酬调查的说法正确的是( )A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样D.薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门32.关于宽带薪酬的说法正确的是( )A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业D.宽带薪酬制度比传统薪酬
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2014年经济师《中级人力资源》真题(31) 二多项选择题 61 关于亚当斯公平理论的说法正确的是( ) A.人们不仅关心自己的绝对报酬而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 C.员工所作的比较都是纵向的即与组织内和组织外的其他人比较 D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或
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2010年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案 一单项选择题(共60题每题1分每题的备选项中只有1个最符合题意) 1. 关于内源性动机和外源性动机的说法错误的是( ) A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感 B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬 C.追求高社会地位属于内源性动机 D.谋求多拿奖金属于外源性动机 2. 关于成就需要的说法错误
一职业道德知识部分(1l5题)答题指导◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中每题有一个或多个正确答案◆请按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选少选多选则该题不能得分1.与法律相比道德在调控人与人人与社会以及人与自然之间的各种关系时它的()A.时效性差B.作用力弱C.操作性强D.适用范围大2.从业人员要做到公平公正应()A.按原则办事B.见机行事C.不惧权势D.不
2013年中级经济师考试《人力资源管理》真题及解析(40)79.王某因追索工资与所在发生争议遂向某法律工咨询该法律工的 下列观点中符合法律规定的是( ) A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求 B.如王某对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼 C.如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额则对该争 议的仲裁裁决为终
2013年中级经济师考试《人力资源管理》真题及解析(31)二多项选择题(共20题每题2分每题的备选项中有2个或2个以上符合题 意至少有1个错项错选本题不得分少选所选的每个选项得分)61.关于亲和需要的说法正确的是( ) A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
2011年11月??人力资源和社会保障部?国家职业资格全国统一鉴定???职??业:企业人力资源管理师?????等??级:国家职业资格三级??卷册一:职业道德??????????理论知识?注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处?????????????2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右??????????
2007年5月企业人力资源管理师三级真题 卷册一:理论知识第一部分职业道德 (第l25题共25道题) (一)单项选择题(第l8题)l关于道德的说法中正确的是( )(A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈下属进行有效管
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