第二讲 如何提高员工个人EQ觉察力(下)有健康向上的感情原点就能够产生健康向上的乐观情绪而如果以阴暗悲观的感情原点来培养感情则只能产生阴暗悲观的情绪【案例】如果在一个单位里板着面孔对员工说:小张为什么交代你的事没有做好你知不知道你的错误有多严重这样的情绪原点势必会导致员工心情沮丧情绪低落对下一步工作失去信心也必然会导致下一步的工作失误更多结局更糟糕但是如果能和颜悦色地说:小张我也看到你已
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如何提高员工EQ与团队EQHow to Improve EQ of Employees and Team讲师:罗娟瑜 Lecturer: Luo Juanyu觉察自己的EQ情绪空间觉察行动=成长当遇到不好的事情时大声说太棒了别人都没碰到我居然碰到了我又有成长的空间了 情绪原点:很多人都是带着误会长大这取决于父母对孩子的态度是正面还是负面接受的速度跟快乐成正比情绪自主权责任者心态转变——要做就不要
【 如何提高员工工作积极性与如何经营员工的责任心及如何提高团队效率 】管理学的无数案例表明一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡在很大程度上是与其员工的工作积极性(士气)密不可分的这不单单是表现在一个企业成功运作的时候需要员工高昂的工作积极性还表现在当一个企业面临严峻挑战的时候员工的团结一致和努力工作往往可以使企业转危为安既然员工的工作积极性对企业来说如此重要那么如何提升工作积极性呢在本
如何提高团队激情-------------------------------------------------------------------------------- 营销工作例会变成的浪费时间和精力的牢骚会发泄会队伍士气不高业绩提升不了被称为管理有效手段的工作例会如何才能变的高效…… 某湖北销售办事处的周工作例会已经从早上开始进行了八个小时从各地赶回来的业务主管还在轮流叙述
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何提高团队的执行力卢 平 你具备这些特质吗 1. 谦虚好学有上进心 2. 凡事认真有责任心 3. 通情达理有宽容心 4. 不怕挑战有自信心 5. 不畏挫折有韧性 6. 积极主动目标清
BEIJING E-HAND MODEL INDUSTRIAL CO. LTD.团队凝聚力内容什么是团队凝聚力的概念影响团队凝聚力的因素凝聚力与生产效率的关系如何增强团队凝聚力团队可以定义为:两个或两个以上相互依赖的个体为了实现某一特定的目标而组成的协作团体什么是团队凝聚力的概念 凝聚力指团队对成员的吸引力成员对团队的向心力以及团队成员之间的相互吸引也有人把凝聚力定义力:团队使成员积极从事团队活动
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