打造金牌门店——快速提升KA单店销量培训收益:本课程系统全面的介绍了KA门店的运作精要并且融合了许多实战案例是讲师咨询成果的精华奉献培训对象:运作KA渠道的品牌企业及经销商户培训方式:讲授案例分析小组研讨等启发式互动教学课程大纲:引子:发现销量因素——KA门店价值链介绍第一部分 KA门店选择确定一 如何给KA门店分级专题:七步选定KA门店讨论:如何现在判断门店生意的好坏二制定KA门店巡访计划终
真帮人爱心工程 一、品牌1、定位要清晰,适合什么性格、什么职业、什么年龄,要让具体的目标客群一眼识穿“这就是适合我的”感觉。2、营业员要对自己的品牌有清晰的认识和了解,品牌定位、个性、历史、江湖定位、竞争对手、行业情况、目标客群等等,一个对自己品牌都没信心和不熟悉的导购人员,顾客对品牌怎么会有信心呢调查中发现许多代理商未给导购人员充分的培训,将销售压力放任给店长,这是非常不负责任,也是对品
你知道最优秀的店长与普通的店长之间到底有什么不同特质吗你是否听说过一个门店更换店长后三个月内业绩就达到原来的3倍产品一样价格一样店员一样什么都一样只是换了一个店长而已为什么因为他们的思维不一样管理方法不一样员工激励模式不一样其他都一样我们知道店长是门店的灵魂直接影响到店面形象运作管理销售业绩店面氛围团队士气拥有一个称职的优秀的店长是门店产生良好销售业绩的首要条件本课程根据世界500强品
中研国际品牌管理咨询机构《赢在工作——打造金牌店长》现场管理推动生意 导购与店长的差异店长的六大角色执行者教导者者管理者经营者代表者店长店长的七个重要职责店铺业绩管理店铺日常管理店员管理商品管理顾客关系管理财务管理信息情报管理店铺商品店员零售经营铁三角核心技能主动沟通力店员指导力团队力目标管理力店长应具备的核心技能目标管理力要求标准避免事项设定符合利益的目标将目标量化分解针对目标事
金牌药店店长谈业绩提升1面对周边药店和激烈竞争怎样把周边的顾客拉到本店来1)在专业上真正遵循问病售药售药问病的原则让顾客充分相信药店的专业性2)在售前售中售后做好一流服务3)知己知彼发挥自己药店的优势例如:价格信息促销活动信息免费服务项目等等4)可以利用会员锁定会员中的慢性病患者增加他们的增值服务(如:心脑知识的宣传讲座检测文艺演出健康咨询及回访)也可做冬季送温暖活动(选择冬季商品进行促销) 5)
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新手卖家如何快速提升店铺销量和信用本人做淘宝的时间不长经验不是很丰富做出经验之谈有时候难免贻笑大方但是也正因为如此或许我的经历可以为你做一个参考哪怕是前车之鉴也好总比迷途中探寻要快捷的多新手卖家难做所以经验分享显得更加重要所有人都会经历这样那样的故事才会走向下一个站台然后在新的起点中继续旅途延续着一个梦想前行xxx式的发展多少含有童话故事的味道?一说到新手卖家提升销售量或者说是信用多数人第一想到的
打造金牌店长工具班【时间地点】 2017年6月27-28日 深圳 2017年7月13-14日 杭州2017年7月27-28日 成都 2017年8月10-11日 广州 2017年8月24-25日 上海2017年9月07-08日 北京 2017年9月21-22日 深圳 2017年10月19-20日 杭州2017年11月02-03日 成都 2017年11月16
打造金牌店长落地班【时间地点】 2017年6月13-14日 北京 2017年6月27-28日 深圳 2017年7月13-14日 杭州2017年7月27-28日 成都 2017年8月10-11日 广州 2017年8月24-25日 上海2017年9月07-08日 北京 2017年9月21-22日 深圳 2017年10月19-20日 杭州2017年11月02
打造金牌店长特训营时间地点:?2010年10月28-29日 广州 11月24-25日 深圳 12月22-23日 佛山课程价格:?2500课程详细:??一直面挑战:你知道最优秀的店长与普通的店长之间到底有什么不同特质吗你是否听说过一个门店更换店长后三个月内业绩就达到原来的三倍产品一样价格一样店员一样什么都一样只是换了一个店长而已为什么因为他们的思维不一样管理方法不一样员工激励模式不一样其他都一样我们
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