水茜中心学校幼儿教师工作考核表(20 --20 学年第 学期 月份)教师: 检查日期:项目内容要求情况记录得分师德表现6仪表端庄教态亲切1.21.不带首饰不梳长发不穿高跟鞋不留长指甲不涂指甲油 2.不大声训斥幼儿??语言文明进班讲普通话1.2不说粗话与幼儿交谈坚持说普通话?
闵行第四幼儿园教师月工作考核表编 号内容分值权重级数考核内容月份月份月份月份月份自评级评考评自评级评考评自评级评考评自评级评考评自评级评考评1师德154举止文明态度亲切为人师表 5带班时仪表端庄穿着得体(不佩带戒指穿平底鞋)6尊重同事尊重家长尊重孩子有团队精神教育教学及班务工作453愉快积极地完成幼儿园各项任务27创设安全舒适具有幼儿年龄特点的主题环境并发挥环境的教育作用10保证各类活
幼儿园教师考核表 幼儿园教师量化考核暂行规定 (2003年9月试行)推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措有利于促进学园管理的民主化科学化有利于激发教师的工作积极性形成有效的激励机制为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况在学园内部营造一个激励先进优胜劣汰的工作氛围特制定本《暂行规定》本规定以百分制计算一师德表现(权数10分)1优秀(10分)合格(7分)遵
幼儿园幼儿教师日常考核表2010-10-05 14:20:58 :佚名 来源:幼儿园 [我要提问] 我要评论 [推荐] [收藏] 教师日常考核表: 年 月 日 教师:考核项目 考核内容 行政考核日常工作考核 1来园:面带笑容热情接待家长与幼儿教师主动用礼貌用语讲普通话与家长做好交接工作一项不符合要求扣1分 2晨检:做好晨检工作每周晨
幼儿园教师考核表: 日期: 年 月 日项目内容指标评分标准分值评分操作办法自评他评考核小 组师德(20分)对待幼儿态度1耐心热心对待幼儿不变相体罚粗暴对待幼儿不偏爱个别幼儿8达到要求得8分较好达到得6分基本达到得4
: 班级教师 月考评表 内 容评 分 标 准分值自评园长加分师德对待幼儿正确引导幼儿不讥讽挖苦幼儿2耐心热心对待幼儿不漠视幼儿2尊重幼儿不变相体罚粗暴对待幼儿2积极鼓励正确评价幼儿不偏爱个别幼儿2仪 表工作时间一律着园服1不违规妆扮1团队协作积极主动参与班务工作与人为善和谐协作1有环保行为不浪费资源与办公用品1遵守纪律 岗位纪律自觉遵
XXX幼儿园教师考核表 内 容评 分 标 准分值园长师德对待幼儿正确引导幼儿不讥讽挖苦幼儿2耐心热心对待幼儿不漠视幼儿2尊重幼儿不变相体罚粗暴对待幼儿2积极鼓励正确评价幼儿不偏爱个别幼儿2仪 表着装得体1不留指甲不涂指甲油1团队协作积极主动参与班务工作与人为善和谐协作1有环保行为不浪费资源与办公用品1遵守纪律 岗位纪律按时上下班不迟到不
2013年泰山青山幼儿园教师年考核表 教师:指标评定要素分值自评园评备注教师师德1不迟到不早退不旷工敬业爱岗教书育人工作积极主动互助合作不挑拨同事关系不推三阻四服从分配积极完成交办事项不推拖不消极对待敷衍了事52热爱幼儿不体罚(打幼儿摇晃拉拽罚站)或变相体罚幼儿(禁止吃饭吃点心大声斥责谩骂训斥幼儿教唆其他幼儿打骂)53对家长及来员人员咨询教师热情主动给予接待解释(普通话)无出现不理
幼儿园教师学年度考核登记表(20 至20 学年度)学校:性别出生年月政治面貌学历职称聘用时间职务岗位(行政级科组长班主任)本学年度考勤情况(累计)病假 天事假 天旷工 天一本人本学年度的主要教学任务或工作职责上学期下学期二个人述职:简述本学年度履行职责的主要成绩存在问题和今后努力方向述职人:年 月 日三科室(级组)评价分管副校长或科(室)负责人
幼儿园教师月自评考核表: 时间: 2010 年上半年 项目具体内容占分(月)自评分3月4月5月6月7月8月师德师风(10)遵章守纪严守规范制度上班准时不无故外出团结协作乐于奉献态度认真责任心强以身作则为人师表着装大方便于活动热
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