2012年中级会计职称《会计实务》长期负债及借款费用模拟试题第一节 长期负债一长期借款长期借款是指企业从银行或其他金融机构借入的期限在1年以上(不含1年)的各项借款(一)企业借入长期借款借:银行存款长期借款——利息调整贷:长期借款——本金(二)资产负债表日借:在建工程制造费用财务费用研发支出等贷:应付利息长期借款——利息调整(三)归还长期借款本金借:长期借款——本金贷:银行存款【教材例11-
2015年中级会计职称考试-中级会计实务第十一章负债及借款费用考点解析本章考情分析本章阐述应付职工薪酬长期负债和借款费用的确认计量和记录等内容近三年考试题型为单项选择题多项选择题判断题和综合题分数较高从近三年出题情况看本章内容比较重要近3年题型题量分析表注:2012年综合题涉及固定资产和投资性房地产章节内容2015年教材主要变化(1)增加应付职工薪酬一节内容(2)增加金融负债与权益工具的区分内容(
2012年《中级会计实务》考试大纲——第十一章 长期负债及借款费用 [基本要求] (一)掌握长期借款应付债券和长期应付款的会计处理 (二)掌握承租人对融资租赁的会计处理 (三)掌握借款费用的范围和确认原则 (四)掌握借款费用资本化期间的确定 (五)掌握借款费用资本化金额的确定 [考试内容]第一节 长期负债 一长期借款 长期借款是企业从银行或其他金融机构借入的期限在1年以上(
8 / NUMS8 第十一章长期负债及借款费用一、单项选择题1甲于2012年1月1日发行3年期,每年12月31日付息,到期还本的债券,债券面值为1 500万元,票面年利率为5%,实际年利率为4%,发行价格为1 54163万元,甲按实际利率法确认利息费用。该债券2012年12月31日的摊余成本为( )万元。A1 500 B1 52830C1 61872D1 603302大海于2
7 第十一章 负债及借款费用一、单项选择题1甲有500名职工,从2016年起实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪年休假,未使用的休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2016年12月31日,每个职工当年平均未使用年休假为2天半,甲预计2017年有400名职工将享受不超过6天的带薪年休假,剩余的100名职工每人将
中级会计实务(2016) 第十一章 负债及借款费用 课后作业一 、单项选择题1甲于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对管理层进行激励。该计划规定,全年的净利润指标为2000万元,如果在管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲2015年全年实际完成净利润250
7 第十一章 负债及借款费用一、单项选择题1甲有500名职工,从2016年起实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪年休假,未使用的休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2016年12月31日,每个职工当年平均未使用年休假为2天半,甲预计2017年有400名职工将享受不超过6天的带薪年休假,剩余的100名职工每人将
中级会计实务(2016) 第十一章 负债及借款费用 课后作业一 、单项选择题1甲于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对管理层进行激励。该计划规定,全年的净利润指标为2000万元,如果在管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲2015年全年实际完成净利润250
中级会计实务(2016) 第十一章 负债及借款费用 课后作业一 、单项选择题1甲于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对管理层进行激励。该计划规定,全年的净利润指标为2000万元,如果在管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲2015年全年实际完成净利润250
7 第十章 负债及借款费用一、单项选择题(每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案,用鼠标点击相应选项)1甲于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对管理层进行激励。该计划规定,全年的净利润指标为2000万元,如果在管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2017
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